今天很多人都在学习LightTools或者其他光学软件。这些人的明天呢？ ‑呵呵，这让我想起了另外三个软件：1994年的autocad1996年的mastercam1998年的proe1994年，大家都以手工绘图为主，如果会autocad，在深圳很好找工作，于是autocad培训班非常火爆，不久就会者如云，连普通初中毕业的文员都会了，autocad也就变的连工程师面试也不会考autocad操作了，也与工资或者是否被录用无关。1996年，深圳模具业进入黄金时代，如果会mastercam，在深圳很好找工作，工资也比搞结构的高３０％以上，个别的甚至高１００％。于是mastercam培训班非常火爆，不久就会者如云，连普通初中毕业的模房学徒都会了，mastercam也就变的很快不吃香了，如今的CNC编程的工作时间超长，工资也就和结构设计一样。搞CNC的，就算用UG，也一样没什么工资优势，除了累就是工作时间长。1998年，设计全面进入３Ｄ时代，如果会proe，在深圳很好找工作，工资也比搞autocad结构的高３０％以上，个别的甚至高１００％。于是proe培训班非常火爆，不久就会者如云，连普通初中毕业的都会了proe，proe也就变的很快不吃香了，如今的solidworks、UG、proe、catia也很少再相互贬低了，因为都是低薪了，能把其中一个３Ｄ软件玩好，工资１８００元起步，本行业３Ｄ工作经验丰富的也就３０００元。想高薪就得靠管理能力和机械知识、工艺知识。
最近公司比较忙，缺设计。如果从外面招聘，与光电公司的利润不符，我们一个透镜才卖多少钱？还要专门的开模和注塑设备的成本压力。另一方面，公司普工难找，文员却很多，都是关系户介绍的：小女孩都是刚毕业，不在乎工资，有工作就行。（如今的９０年后，都是独生子，都是大学扩招，造成了如今的普工荒和底层办公室人员人满为患。） 抱着试一试的态度，下班后在会议室组织她们学习LT，事先她们很紧张，担心学不会，一周下来，发现和office、PS差不多，一个个信心很大，经过我倾囊相授，如今一个个基本都可以独立工作了，难的项目，我指点一下她们，简单的她们都独立做了。我一下子轻松很多！
我计划向公司建议她们的工资应该从如今的１５００变成２０００元，以示鼓励，并签长期合同（不要很久，二年即可），以防流失。（二年后，哈哈，那时候的光电公司，会发愁２０００元还招聘不到熟手？）最后聊一下光学软件！粗浅聊一下，毕竟是我的预测，所以也许未必对，不对之处大家多多批评指正，谢谢！一个行业初期，大家齐上马，然后竞争，然后利润低或者客户少的慢慢消失，就剩下几家存在。我们预测做透镜的光电公司是这样。因为一款透镜设计出来，再开模，光斑ＯＫ，那模具放在注塑机上拼命注塑，可以做到量大无比。所以通常光电公司产能可以做到很大。而每家主流ＬＥＤ厂家的ＬＥＤ型号毕竟就那几款。所以我们预测：做透镜的光电公司，慢慢会有的倒下去，品质竞争中、价格竞争中、规模竞争中占优势的少数几家活下来，做的很大，但是利润较薄。光学软件也一样。当初３Ｄ设计软件火爆时很多，后来向Ｉ－ＤＥＡＲＳ这样的优秀软件又有优质客户做支撑的，都倒下了：被ＵＧ拥有者吞下。如今的３Ｄ软件也就是四大主流软件的天下：SW、UG、ProE、catia。 客户群，比3D软件的客户群不知少多少？！呵呵，毕竟光学软件无法像３Ｄ软件那样所涉行业之广泛。但是光学软件的品种却非常非常多，这是典型的行业竞争初期的状况。未来光学软件如何发展？相信也会有一批倒下去。成像光学ＺＥＭＡＸ和ＣＯＤＥ　Ｖ我们先不讨论，能做照明光学的：zemax、TP、FRED、　ASAP、　SPEOS、　lucidshape．．．．．，这些软件越来越大同小异，同质化的后果就是大家拼价格、拼市场客户开发，最后谁倒下、谁吞并竞争对手，我们不知道，但是这一现象的出现，不会太久！