本帖最后由 dongnanfei 于 2011-8-4 15:59 编辑

一、09年从一家本科院校毕业，光电专业，来到上海投简历去国内一家第三方上市检测机构安规测试员，被刷
二、后进入第二家面试的LED照明电器公司，民营，一百人，职业经理人制，老板在另一家公司做副总。公司虽有机会做guo jia性项目的单子，却一直没有做大反而人员越来越少，人员流动性大，现在就我一人主要做电子方面。
因10年做guo jia性单子，LED灯具做的很不顺利，从研发到生产。后高层决策，以后不做LED的单子，专做传统户外，LED灯具作为配套。个人感觉发展空间很小了
三、公司销售经理，出去自己开了公司单干，一直让我过去。资金不雄厚（虽然我连存款也没有），没有生产，开业四个月，有四名员工，营业额估计一二百万之间。两名是他亲戚，两名是我们以前的同事，都是年轻人。她老婆也在公司，带着两个小孩子。
因前段时间本人破财又受灾，遂在经理的一直提起下，答应过完夏天去他公司。
四、上个公司开周例会接到第一次面试的那家，问我是否还在这个行业，有没有换工作的打算，后去面试，通过。
大家给点建议是去那一家呢，那个经理(33岁、做销售发家、人很灵活）的意思是公司做大了，不会亏待我的。工资现在3K+,第三方检测机构5k，经理那边估计也就是4K.
五：去经理那边某种意义上相当于二把手，什么事情都得去做，等着我去做技术，搞生产、业务支持。
去第三方检测机构，在实验室，很多仪器的操作可以学，还要熟悉所有的标准。主要做光度学测试方面。
去经理那边更多的是接触社会层面，去检测机构，学的是技术。感觉自己在LED行业做了两年，见到的也不少，可就是觉得技术还差远了
六：刚去公司职业经理人L总那边辞职（先辞了再说），他说不建议我去经理那边，支持我去第三方检测机构。当然最希望的是我不要走,因为我走了要重新招人（便宜的不好招啊:D）