据一览旗下--LED英才网近日发布的春季跳槽调查报告，由于涨薪不力，或是对未来发展前景不乐观，超过四成职场人士有心跳槽。
　　“金三银四”，现在正是职场招聘的活跃期。在跳槽人士选择新的公司时，新公司提供的薪酬和发展空间也成为他们考量的两个首要因素。数据显示，首要考量这两个因素的职场人高达64.4%和59.4%，排第三位的“工作环境”则只获得了百分之十都不到的人的选择。
　　为了获得更高的薪水，成为了职业人士选择跳槽的主因。数据显示，33%的人之所以有意跳槽就是因为自己没有涨薪或是涨薪幅度过小；而出于对自己个人或行业发展空间的考虑而跳槽的人，也占到了总体的32.4%，成为跳槽的第二大主因。
　　一览英才网专家建议，薪酬福利和个人发展空间一直是职场人考量工作的两个非常重要的方面。这两个方面也应当被企业所重视，为企业职员提供清晰的职场发展路径和有竞争力的薪酬，是留住人才的主要的方式。
　　此次调查共有8000余名职场人士参与，数据显示，40.8%的职场人有跳槽的想法，而且已经在着手寻找新的工作；37.5%的职场人表示虽然有过跳槽的想法，但是并没有付诸行动，还想再观望一阵，寻找合适时机；12.8%的人则在别人“心动身未行”之时，已经快人一步，完成了跳槽；仅有8.9%的职场人明确表示自己压根没有跳槽的打算。 信息来源：一览.LED英才网