中国工程师到底是缺乏才华还是缺乏展示的舞台？
本帖最后由 唐俊文 于 2011-2-12 12:50 编辑
中国工程师到底是缺乏才华还是缺乏展示的舞台？前言： 看完下面的文章，我觉得作者说得很对，起码跟我想的一样。其实工程师们的命运确实如此，东西设计得再完美也只不过算是个产品，要将产品转化成商品才有价值，转化过程中需要优良的制造工艺、严格的品质管理、优秀的销售团队支持，否则产品就变成了废品。能带来经济效益的产品才能算得上商品，不能带来经济效益的产品，那么工程师们只好自我陶醉了。10年的技术，比不上2年的销售，这很正常，业务做得好的人即使是无官无权，但在老板面前说话很有分量。技术做得再好的，即使你TMD是个副总，那么你也得乖乖的被踩在业务员之下。有些老板认为：“能创造利益的不是技术，而是市场！有钱可以请到更好的工程师，有钱却买不到更好的市场…”这话我是亲耳从一个老板的口中听来的。这能说明啥呢？工程师跳槽不仅仅为了那点微薄的工资，而是寻找一个真正适合自己发展的平台、一个能重视技术的老板。为钱而跳槽的工程师不是一个好的工程师，他今天能为那点工资而跳到你这里，明天同样能为那点工资跳到你的竞争对手那。做技术的贵在坚持，精在执着，成在勇敢。不要怕失败，要敢于尝试、敢于挑战、还要不断的积累和总结，浮躁和大意是失败的关键因素… 在此要提醒一下那些想跳槽的工程师们：“你们想跳槽是可以的，但是要量力而行，自己多大的能耐就拿多少工资，行的话就上，不行就撤，撤回学校再去深造几年。对方挖你过去的时候请擦亮你的双眼、冷静的思考一下，暗地里去摸摸企业的底细。看看他们公司的经营的情况、发展的方向、体系的运作、资源的配置、老板的声誉才能动作别被人给利用之后当擦屁股的纸给扔了。跟我多年来被忽悠的经验，我在此做个小广告：我以后不做技术了，坚持不住了。我改行去开个防忽悠公司；公司名字叫《借你借你一双慧眼防忽悠咨询公司》。电话的语音提示都设置好了；当你拨通时，你会听到：你好！这里是借你借你一双慧眼防忽悠咨询热线，我是资深上当者老唐，凭借多年的上当经验，对你是否被忽悠作出明确判断：有人卖拐，请按1；有人卖车，请按2；有人出脑筋急转弯，请按3；有人卖担架，直接拨110…（来自照明网的一篇文章）内容： “常听到大家说，工程师职业不赚钱，甚至有时候十来年的工程师，比起一两年做得好的销售的收入都要少。这一点我也体会到了。但问题是中国工程师是没有特别的才华，还是缺少公平展示才华的舞台？我们也知道，由于经济发展模式的关系，中国并不是一个特别注重技术的guo jia，技术人才并没有得到足够的重视。在国企和民企，技术人员的工资薪水，除了我们周知的华为等极少数企业拿高薪外，其它企业要想拿到像资深销售和管理者一样的工资是很难的事。而外资企业以高薪挖人，多数优秀的人材都被挖到外资企业去了，并且很多技术人材只是做到外资企业的FAE，虽然他们的薪水大大提高了，但据我所知，地位上却只是销售的支持队伍。这些人才，尤其是在珠三角的服务于外企技术人才，大多并不是从事什么创新的工作，他们不断地东奔西走，解决客户的技术问题，满足销售们提出的要求，一天天地在行业中还不错地混下去。 留在民企或国企服务的工程师们就可能更忧郁了（在华为工作的工程师们可以不用看下去了，这个话题不包括你们），难道这些工程师就是缺乏才华，只是平庸的人才，他们只能一方面发着牢骚，抱怨薪水不够高，另一方面又不能通过技术创新、搞搞新发明，去自己创业？这个群体们打工不赚钱，买不起房，开不上车，但又不愿意做外企的销售支持人员混下去，如果不是缺少才华，那就是社会其实没有提供一个良好的平台，让大家创业？或者凭借自己的发明创造，引来投资者合伙创业？ 我在周末看到“美国发明家”那档节目，不觉有了感触。美国人其实很多人都有动手搞发明的爱好。他们愿意将自己的才华研究付诸行动，自己工作之余，动手搞一些新奇事物或改进生活品质的小发明。一旦有了展示的平台，如“美国发明家”这样的节目，大把大把的人将自己的发明抱上台来展示一番。一方面是寻求个人的成就感，另一方面如果有钱人看到愿意投资，合伙开起公司来，不小心就成了老板，过上富翁的生活。 当然，咱们中国也有这样的人。齐白石就是一木匠，业余时候喜欢画画，后来就成了大师。 对了，我说前面这些对您来说可能都是口水加废话，如果不看下面的计划，可能就浪费您的时间了。2011年春季IIC展深圳和上海的舞台上，会继续上演拆解秀。不过这次的拆解环节，设立了邀请工程师朋友参与的环节。主办方欢迎您带上您的创造作品，到IIC拆解秀的大舞台来展示您的才华。参与拆解秀活动的工程师，除了可以在现场展示您的发明创造，吸引可能的创业伙伴之外，还有可能获得10000元的现金回报，再加上知名半导体厂商赞助的开发工具等，甚至是高曝光率而带来的高薪机会。”
回复数 7
切换时间排序
需登录后查阅, 加载中......
