相关数据显示，目前国内以LED产业链为主营业务的上市公司有30家左右，涉及LED业务的上市公司则达到70家左右。全国已有100-200家LED企业完成股份制改革，准备上市。除了木林森股份于今年2月成功登陆深交所中小板之外，卓耐普、欧密格、雷特科技等6家LED照明企业挂牌“新三板”；而欧普照明、元晖光电、丽晶光电、英飞特电子等早已在等待跨进上市门槛。据不完全统计，目前在“新三板”挂牌的LED企业有27家。

▲朗士成功挂牌上海股交中心。
　　随着LED时代的到来，政府补贴持续发力，LED照明行业俨然成为资本市场的“新宠“，面对目前火热的资本市场，照明企业争相上市的步伐绝对不会停止，今年及以后的一段时期，这股热潮也将愈演愈烈。
　　“并购潮”必将成为今年上半年绕不过去的话题， 我们常用“大鱼吃小鱼”来形容企业间的兼并重组，那么在照明行业所处的“战国时代”，大的诸侯国通过战争强势吞并弱小诸侯国也将带来商业版图的巨变。
　　与此同时，照明行业的兼并购也逐步突破大企业吞并小企业的固有模式，以企业间互补性并购为主。2015年照明行业竞争尤为激烈，中小企业的利润空间受到压缩，生存更为艰难，而资本市场的火热又给了先入场的上市企业融资的便利，二者结合进一步助推了LED照明行业整合的浪潮。在此浪潮之下，下半年LED照明企业的并购案例同样会频繁出现，因为处在行业调整和转型期，每个企业都想抓住机会在资源调配中寻找最有利的整合。
　　LED照明行业发展加速，行业内部调整也在所难免，上半年LED照明行业“人事震动”频繁上演。据悉，今年3月1日—4月30日短短2个月间，出现“高管请辞”风波的LED照明上市公司就不在少数。有的是董事长、副董事长、董事等集体辞职，上演“高层大换血”，有的是总经理、财务总监、副总裁等1到2名高层离职，还有部分公司出现高管“成群结队”请辞的现象，纷纷“出走”的高管们似乎印证了照明行业正在经历一场人才流动的“洗牌”运动。
　　对于高管请辞的原因，公司发布的公告中大多将其归结于“个人原因”。据分析，随着近几年国家节能减排法规政策的出台，越来越多的企业看好照明行业这块“蛋糕”，大量热钱涌入，整个照明行业的“盘子”一再膨胀，这些新进入的企业在相关人才储备上基本属于空白状态，这就放大了整个行业的人才需求量。而不少企业不惜高薪“挖墙脚”的做法也让部分高管动了“挪一挪”的念头，从而加快了行业人才流动速度。
　　当前行业竞争加剧，市场状态变幻莫测，相信企业高层“人事调整”或“离职潮”在照明行业还将持续上演。
　　今年上半年，企业或经销商交谈时感叹最多的恐怕就是生意难做，“今年的生意只有去年同期的一半”、“去年的生意就不好，没想到今年更难做”……是不少照明人今年共同的心声。目前已有多家企业爆出亏损新闻，2015年第一季度持续亏损的也不在少数。面对终端疲软的现状，照明人不禁疑问：难道生意难做已成为LED照明行业的常态？