极具特色的新特丽工业园的设计就出自孙跃董事长之手。
　　“悄然回眸，2015年，新特丽照明已经有18年发展历史了，当初以‘新特丽’来给企业命名，是希望在今后的发展中，新特丽照明任何一款产品都能做到：‘新颖’、‘独特’、‘靓丽’。在18年的发展中，新特丽照明也的确通过不断地努力，将企业成立之初的这一美好理想照进了现实。这是照明灯饰行业有目共睹的、也是让我深感欣慰的。”孙董事长表示，新特丽照明能取得现有的“江湖地位”，成为一个受终端消费者尊敬的品牌，“产品好”是其最核心因素。
　　1996年就进入灯饰行业的孙董事长通过近20年对全球灯饰品牌及其发展趋势的了解和把握，对国内整个灯饰行业和产品形成了自己独特的理解。他认为，能长久吸引消费者的好产品，最关键不是想方设法去让它与当下的市场接轨，而是要引领市场潮流，这就要求产品一定要有自己的独特之处。基于此，在新特丽照明成立之初，孙董事长就把“原创设计”作为企业发展之根本。
　　据孙董事长透露，自1996年新特丽照明成立后，为了更好地确保产品的原创优势，新特丽投入了巨大的人力、财力、物力，除了花巨资与欧洲专业设计机构结成设计研发战略合作伙伴，还成为全球（德国、西班牙、意大利等）顶级品牌照明制造商在亚太地区的主要生产基地，为全球市场研发制造该品牌产品，并为中国市场开发具有国际时尚潮流的灯饰产品。而在满足中国市场的消费者追求时尚、品位的需求外，在产品模具开发、研发、技术投入上，新特丽的投入也不小。
　　不仅如此，新特丽照明在技术创新方面的脚步也从未止步，不但与普瑞、夏普、科锐以及西铁城等世界LED芯片巨头建立合作关系，采用高品质和高光效的LED芯片。2012年5月，新特丽照明还组建了高素质的LED驱动电源研发团队，新建了近3000平方米的、国内先进的LED驱动电源生产车间，彻底解决了新特丽照明外购的LED驱动电源性价比不高、品质没有保障和交期过长等问题。
　　为了保障自产的LED驱动电源的品质，新特丽照明开发了一台具有自主知识产权的LED驱动电源综合检测仪，综合测试LED驱动电源的各项参数指标，将各种复杂繁琐的技术测试简单化，很好地解决了国内照明企业、LED驱动电源企业以及照明工程公司无法辨别LED驱动电源性能和品质的难题。
　　“所有的产品都会遵循‘二八定律’，就是你生产10个系列的产品，畅销系列一般只占20%的比例，这对于坚持原创设计的新特丽来说，‘机会成本’非常大。但是，企业要想实现长远发展，就不能只顾眼前利益。新特丽照明的原则是‘要做就做最好’，而我也始终认为‘产品做得好，效益不会差’。因此，新特丽每年用于产品研发、模具开发、技术提升等方面的投入不菲。”孙董事长如是说。
　　为了让新特丽照明的产品能更好地把握住“机会成本”，始终做到“新颖”、“独特”、“靓丽”，热衷设计的孙董事长常常通宵达旦地设计产品。据了解，“新特丽”和“呢喃”品牌90%的产品设计均出自他之手，仅2014年一年，孙董事长就设计出了300多款“新特丽”和“呢喃”品牌的产品。孙董事长设计的产品款式新颖、造型独特、外观靓丽，深受终端消费者青睐。
　　今年3月18日，新特丽照明召开了旗下“呢喃”品牌招商会。期间，播放了新特丽公益微电影《梦想校园·有爱就有希望》，影片讲述了“新特丽照明今年2月赴云南贫困山区献爱心”的事迹。据孙董事长透露，2015年，新特丽照明将与深圳金德影视公司展开深度合作，全面推进新特丽照明的公益事业。
　　3月31日，新特丽照明商学院正式挂牌成立；4月1日，2015年新特丽照明首届店长集训班正式开课。这些举动标志着新特丽照明在践行“务求完美、卓尔不群”的企业文化上，又迈上了一个新台阶。
　　孙董事长透露，2015年，新特丽照明将推行全面提升“特许加盟体系”管理水平的加盟商成长计划，斥巨资与广州建众企业管理咨询有限公司结成战略合作伙伴。
　　2015年5月，新特丽照明将在沈阳开展为新特丽照明加盟商量身打造的“特许加盟体系标准化建设”的“5A项目”，这个项目将从新特丽特许加盟店的“销售”、“管理”及“运营”三方面打造新特丽照明“特许加盟经营管理模式3.0”。通过对新特丽全国特许加盟店店长进行“5A项目”的初级培训，加深其对新特丽品牌企业文化、产品核心优势的了解，以及增加对特许加盟店标准化方面的知识储备，为6月“5A项目”在全国推广做好动员工作。孙董事长介绍道：“作为一个负责任的企业，新特丽不光要把产品品质做好、产品研发做好，还要把盈利模式建立起来，让加盟商与新特丽合作无后顾之忧。”
　　同时，今年新特丽将启动在办公楼建立多媒体影院、员工休息区、工厂图书馆等项目，多项举措均体现出新特丽照明的企业文化，敢于担当，致力通过创造良好的生活、工作条件来提升员工的忠诚度。据了解，目前新特丽照明核心管理团队35人，有34人是在新特丽工作时限超过6年的老员工。
　　除了改善员工的生活和工作条件，新特丽照明还切实地关心困难员工的生活，让员工在这里生活得安心、工作得安心。在孙董事长的号召下，新特丽照明创立了一个爱心救助基金，每年为工厂贫困员工提供3000-20000元不等的救助基金。这些年来，有孩子上大学困难的、有家属生病住院的、有遇到交通事故的等，一共有数十人享受到了新特丽照明爱心救助基金的帮助。
　　谈及此事，孙董事长表示：“我一直在竭尽全力地帮助员工改善生活条件，提高生活水平。我在设计新特丽的工业园时候，就规划了300多个停车位，我希望新特丽的员工都能买得起车，2008年，我们全厂只有3部私家车，而现在一共有40多部。”
　　在灯饰行业，“原创”似乎是稀缺资源，“抄袭”却成为产业集群基地中小企业公开的秘密。对于一直坚持原创设计的新特丽照明来说，2015年是其启动打假维权的关键年。据孙董事长透露，“新特丽照明针对已经开发的LED照明产品，大量申请外观专利，并全力维护产品专利，保护知识产权，包括成立打假维权办公室和聘请擅长打专利纠纷官司的法律顾问，全面起诉仿制新特丽产品的厂家和经销仿新特丽产品的商家等，在维护新特丽照明和合作商家的合法权益之余，进一步推动灯饰行业的健康发展。”
　　“新特丽照明一直很重视自身的社会责任，无论是在引进先进生产管理模式、严把产品质量关；还是在坚持不懈展开维权打假，净化中国灯饰行业上，新特丽照明一直都在默默地尽自己的绵薄之力。人都是具有社会属性，做一些对社会、对行业有意义的、能传播正能量的事情，主观上是为别人，客观上是为自己。”孙董事长表示。
　　据了解，到目前为止，新特丽照明已经开展了卓有成效的打假维权工作，聘请中山中亿律师事务所作为打假维权法律顾问，全权处理侵权企业及商家起诉事务。目前广州中级人民法院已经立案受理了6起侵犯新特丽照明知识产权的案件，其中2起已经判决，此外，新特丽照明也将加大打击不法侵权厂商的力度，无论是生产侵权产品的厂家，还是销售侵权产品的商家，都将成为新特丽照明打假维权的起诉对象。
　　“新特丽坚决捍卫自己的正当利益，虽然现阶段灯饰行业有很多无良厂商靠模仿、抄袭别人的产品来实现盈利，但是这种行为终究是无法确保长久盈利的。我也希望照明灯饰行业里更多坚持原创的企业能不断强化打假维权意识，用法律武器来捍卫知识产权，净化行业环境。”孙董事长再次强调了新特丽照明对打假维权的决心。
　　新特丽照明自诞生开始，就励志要生产中国最好的灯饰产品，继而做世界级的灯饰品牌，要做灯饰界的“索尼”。孙董事长在接受采访时说道：“我骨子里一直有很深的民族情结，我一直认为，国际品牌能干好的事情，我们中国的品牌也一定能干好；国际品牌能做出的产品品质、做出的产品设计，我们也能做好。所以，从一开始做灯，我给新特丽照明的定位就是产品品质要做到国际顶尖水准，产品设计一定要新颖、独特、靓丽。从这些年新特丽照明的发展来看，从终端消费者对新特丽的产品喜爱程度来看，我们做到了。”谈及新特丽的产品设计和品质，孙董事长颇感自豪。
　　的确，纵观新特丽照明近些年的发展，其一直把“产品研发”和“生产制造”作为核心，从全线开发LED光源的现代灯，到花巨资申请产品外观专利，从组建光学实验室，到兼并LED驱动器工厂，引进先进LED光源贴片机等设备……无一不体现新特丽照明在产品研发、生产制造上所倾注的精力，付出的代价。而这些，都为新特丽照明不断提升核心竞争力及市场美誉度，打下了坚实基础。
　　“今年，我们将花2-3年时间去全力打造出新特丽照明另一核心竞争力：那就是在营销方面，我们将投入巨资，与广州建众企业管理咨询公司展开深度合作，借助建众的优势资源来升级新特丽的‘特许加盟经营管理模式3.0’，让新特丽照明的全国加盟商经营管理更轻松，真正做到经营管理简单化、标准化和专业化。新特丽照明在研发、生产等诸多更为复杂的领域走在了行业前沿，我相信，在营销领域，借助外脑的资源，新特丽照明也一定能把营销做得非常出色。”孙董事长信誓旦旦地说。
（文/余海伦）