招聘--测试工程师--东莞巨汉灯饰有限公司
公司名称:东莞巨汉灯饰有限公司
职位要求--2名、男女不限、年龄23-35岁，对电子、电器、表面处理、主体安全结构、包装等测试，精通UL∕CE标准，具备测试员或测试工程师资格，有电器安全测试二年以上经验。
公司介绍--东莞巨汉灯饰有限公司座落于广东省东莞市莞城区天宝工业区天宝路12号，是美国第二大灯饰企业——“MINKA（名家）”集团在中国大陆的生产基地，由美籍华人唐永川先生和台商蔡纯昌先生在1990年10月共同创建，主要生产外销美洲、欧洲室内外艺术照明灯饰。自一九九三年元月投入生产以来，通过10多年的艰苦创业历程，到现在厂内基本建设已圆满结束。目前公司按生产工艺建设的大楼9座，其中有综合楼、涂装楼、抛光楼、制造大楼、组装大楼、干部宿舍、员工宿舍、水处理站、液化气站，占地面积23000多平方米，建筑面积达57000多平方米，绿化面积占30％，容积率2.0，道路面积约7000平方米。
为顺应世界潮流，增强国际竞争能力，提升商誉和强化企业自身体质，公司在1998年3月导入品质管理和品质保证的国际标准ISO9002品质系统，同年10月顺利通过中国进出口商品质量认证中心的评审，并于同年11月获颁证书。2001年５月又导入ISO9001:2000版培训，并于2002年２月26日获得中国进出口质量认证中心颁发证书及国际认证公司NSF通过认证。
为满足员工的业余文化生活需求，公司投巨资建设了室内（外）篮球场各一座、乒乓球、台球室、图书室、福利社、电脑室等设施。公司十分注重体育文化建设，自1997年成立公司篮球队以来，先后在公司成立了男女厂队，各生产部门均组建了业余篮球队，2004年6月更聘请国家级高级教练杨复凯先生执教厂篮球队。每年定期举办群众性体育活动，开展各项篮球比赛。如：“三人篮球斗牛赛”、“‘组装杯’（制造杯）男子篮球邀请赛”、“职工运动会”等厂内赛事。为加强对外交流、提高技艺，还承办了“‘巨汉杯’男子篮球邀请赛”（已举办五届）、组队参加“城区职工篮球赛”、“城区运动会”、“外商投资企业‘青年杯’篮球赛”、“东莞市企业联盟篮球联赛”等赛事。从1995年起，已经举办了十二届职工运动会。近年来，公司积极参加厂内外各项比赛，取得了优异成绩，在公司内部营造了浓郁的篮球文化氛围，并多次获得“城区职工篮球赛”男子组冠军、“外商投资企业青年杯”男子组冠军、“城区运动会”女子组冠军、“东莞商会杯”季军、“‘巨汉杯’男子篮球邀请赛”冠军……等好成绩。公司也曾被东莞市体育局评为“群众性体育工作先进单位”荣誉称号，蔡纯昌总经理被东莞市体育运动委员会评为“先进体育工作者”称号，多次受到当地政府和上级单位的表彰和奖励。自1998年以来，每年都要举行“‘巨汉之夏’员工卡拉OK比赛”。自2000年7月1日创办《巨汉园地》月刊以来，至今(2007年元月)已累计出版了77期。
为保障员工吃饱吃好，公司成立了“伙食委员会”，成员由公司各单位普通员工担任，专门负责监督管理员工伙食费用的使用情况，根据各地员工不同的口味和生活习惯调配伙食。保证一周内早餐不重样，中晚餐每顿三菜一汤，两萦一素。为表彰踏实能干、敬业奉献的模范员工，公司每年都会评选10名“卓越巨汉人”和“先进十佳”，并给予记功和颁发奖牌、奖金。对连续在公司工作每满五年以上的老员工，颁发一枚价值600元以上的金戒指，对十年以上的老员工加发一枚1000元以上的纪念金戒指。假日期间，工会还经常组织员工外出旅游。本着人道主义和对社会负责的精神，公司一直关注社会弱势群体的生存状态，自1998年以来，先后招收了员工残疾亲属和社会残疾员工数十名，特别是2005年4月，公司专程前往海南省海口市招聘残疾员工，在社会上引起较大的反响，令各界广为赞颂。
东莞巨汉灯饰有限公司经历了十五年的创业历程，将要进入“成长期”，“路漫漫其修远矣，吾将上下而求索”。在今后漫长的“成长期”内，巨汉公司将会面临更大的考验和挑战。
展望未来，巨汉公司以“求胜、乐观、互敬、敏锐的‘Work精神’”为理念，2000多名员工在公司领导的正确带领下，同舟共济、再接再励、努力工作，为把巨汉公司建设成为灯饰界真正的“巨汉”而奋斗。
口
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本职位详细信息地址:http://job.ledcax.com/jobs/jobs-show.php?id=49659
职位要求--2名、男女不限、年龄23-35岁，对电子、电器、表面处理、主体安全结构、包装等测试，精通UL∕CE标准，具备测试员或测试工程师资格，有电器安全测试二年以上经验。
公司介绍--东莞巨汉灯饰有限公司座落于广东省东莞市莞城区天宝工业区天宝路12号，是美国第二大灯饰企业——“MINKA（名家）”集团在中国大陆的生产基地，由美籍华人唐永川先生和台商蔡纯昌先生在1990年10月共同创建，主要生产外销美洲、欧洲室内外艺术照明灯饰。自一九九三年元月投入生产以来，通过10多年的艰苦创业历程，到现在厂内基本建设已圆满结束。目前公司按生产工艺建设的大楼9座，其中有综合楼、涂装楼、抛光楼、制造大楼、组装大楼、干部宿舍、员工宿舍、水处理站、液化气站，占地面积23000多平方米，建筑面积达57000多平方米，绿化面积占30％，容积率2.0，道路面积约7000平方米。
为顺应世界潮流，增强国际竞争能力，提升商誉和强化企业自身体质，公司在1998年3月导入品质管理和品质保证的国际标准ISO9002品质系统，同年10月顺利通过中国进出口商品质量认证中心的评审，并于同年11月获颁证书。2001年５月又导入ISO9001:2000版培训，并于2002年２月26日获得中国进出口质量认证中心颁发证书及国际认证公司NSF通过认证。
为满足员工的业余文化生活需求，公司投巨资建设了室内（外）篮球场各一座、乒乓球、台球室、图书室、福利社、电脑室等设施。公司十分注重体育文化建设，自1997年成立公司篮球队以来，先后在公司成立了男女厂队，各生产部门均组建了业余篮球队，2004年6月更聘请国家级高级教练杨复凯先生执教厂篮球队。每年定期举办群众性体育活动，开展各项篮球比赛。如：“三人篮球斗牛赛”、“‘组装杯’（制造杯）男子篮球邀请赛”、“职工运动会”等厂内赛事。为加强对外交流、提高技艺，还承办了“‘巨汉杯’男子篮球邀请赛”（已举办五届）、组队参加“城区职工篮球赛”、“城区运动会”、“外商投资企业‘青年杯’篮球赛”、“东莞市企业联盟篮球联赛”等赛事。从1995年起，已经举办了十二届职工运动会。近年来，公司积极参加厂内外各项比赛，取得了优异成绩，在公司内部营造了浓郁的篮球文化氛围，并多次获得“城区职工篮球赛”男子组冠军、“外商投资企业青年杯”男子组冠军、“城区运动会”女子组冠军、“东莞商会杯”季军、“‘巨汉杯’男子篮球邀请赛”冠军……等好成绩。公司也曾被东莞市体育局评为“群众性体育工作先进单位”荣誉称号，蔡纯昌总经理被东莞市体育运动委员会评为“先进体育工作者”称号，多次受到当地政府和上级单位的表彰和奖励。自1998年以来，每年都要举行“‘巨汉之夏’员工卡拉OK比赛”。自2000年7月1日创办《巨汉园地》月刊以来，至今(2007年元月)已累计出版了77期。
为保障员工吃饱吃好，公司成立了“伙食委员会”，成员由公司各单位普通员工担任，专门负责监督管理员工伙食费用的使用情况，根据各地员工不同的口味和生活习惯调配伙食。保证一周内早餐不重样，中晚餐每顿三菜一汤，两萦一素。为表彰踏实能干、敬业奉献的模范员工，公司每年都会评选10名“卓越巨汉人”和“先进十佳”，并给予记功和颁发奖牌、奖金。对连续在公司工作每满五年以上的老员工，颁发一枚价值600元以上的金戒指，对十年以上的老员工加发一枚1000元以上的纪念金戒指。假日期间，工会还经常组织员工外出旅游。本着人道主义和对社会负责的精神，公司一直关注社会弱势群体的生存状态，自1998年以来，先后招收了员工残疾亲属和社会残疾员工数十名，特别是2005年4月，公司专程前往海南省海口市招聘残疾员工，在社会上引起较大的反响，令各界广为赞颂。
东莞巨汉灯饰有限公司经历了十五年的创业历程，将要进入“成长期”，“路漫漫其修远矣，吾将上下而求索”。在今后漫长的“成长期”内，巨汉公司将会面临更大的考验和挑战。
展望未来，巨汉公司以“求胜、乐观、互敬、敏锐的‘Work精神’”为理念，2000多名员工在公司领导的正确带领下，同舟共济、再接再励、努力工作，为把巨汉公司建设成为灯饰界真正的“巨汉”而奋斗。
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