公司名称:南京鹏力科技有限公司
职位要求--岗位职责：
1、根据公司任职资格管理规划，协助建设任职资格管理制度、流程、方法；
2、根据职位设置的原则，参与岗位管理、职位分析工作，协助开展员工职位说明书的编写，定期进行职位体系的管理和维护；
3、熟悉任职资格标准、认证工具的使用方法和使用环境，参与任职资格标准和认证工具的开发工作；
4、以任职管理为基准，开展人才培养开发相关工作；
5、负责公司人才梯队建设、员工关怀员工沟通工作开展；
6、支持公司整体的组织架构和岗位设置及优化，以实现人力资源的优化配置，协助开展其他人力资源工作。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、两年及以上相关工作经验，4年及以上人力资源管理工作经验；
3、了解职位体系和职位分析的方法，了解组织与发展、组织架构、职位树形图、职位说明书、部门职能等；
4、熟悉任职资格管理/岗位价值评估的常用评测工具和方法等；
5、熟悉绩效管理、培训管理及其他人力资源管理相关流程和方法，熟悉人力资源六大模块；
6、有较强的文字表达能力、语言表达能力、沟通能力及组织能力；
7、诚实正直、严谨细心、思维敏捷，责任心强，有较强的服务意识；
8、熟练使用excel等办公软件。
公司介绍--南京鹏力科技有限公司，是中国船舶重工集团公司第七二四研究所发起成立的股份制公司。
经过近十多年的发展，已在自动化工程、塑料工程、电子信息工程等产业方向得到了快速发展，在guo jia级开发区--江宁经济技术开发区建设并已投入使用较大规模的鹏力科技园，通过了ISO9001质量体系认证及QS认证。产品广泛应用于海尔、美的、新飞、海信、春兰、小天鹅、华意、SIEMENS、FEDDERS、Sanyo、Whirlpool、Sharp、S－zel、Jiaxipera、ABB、A.O.Smith、Nestle、Delmonte、Vitasoy、Uni-president、伊利、蒙牛、三元、维维等上百家国内外知名企业，得到行业内外的认可和赞誉，产品在国内同类市场占主要份额；同时，出口北美、南美、欧洲、东亚、东南亚、南亚、中东、非洲等国际市场，成为所在领域的著名品牌和最有力的竞争者之一。
技术是公司不断进步的核心，公司技术能力雄厚，多项专有技术填补了国内空白，获guo jia科技进步奖。秉承军工研究所大型电子工程、机械工程项目研制方面的技术及管理优势，并以完善的质量保证体系和众多进口科研测试设备、CAD设计中心及加工门类器官、设备精良、具有批量生产能力的制造工厂为依托，专业从事高科技机电一体化产品、工厂自动化成套设备、工业测控系统及仪器、塑料科技的研发、生产和销售。
公司传承至诚至信、创新进取的精神，坚持以人为本的原则，在一个开放的文化氛围内，充分发挥团队的力量和智慧，以企业的发展成就员工的成长，为员工、客户、社会、投资者创造价值。公司不断加强研发能力，提升产品的性能和服务，致力于成为中国自动化装备领域的领跑者，用自动化改变制造业；成为日用塑料制品领域的全球主流供应商；成为电子信息系统领域的技术领先者。
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