公司名称:东莞市精研自动化机械有限公司
职位要求--岗位职责：
1、协助行政人事部经理实施对本部门的工作进行全面管理；
2、监督、指导和评价本部门各职能岗位的工作，负责对下属员工实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议；
3、制定年度人力资源规划、招聘计划、费用预算；
4、根据公司发展状况、经营战略和策略，进行公司人力资源的供需预测；
5、拟订、完善招聘手册、流程、制度，经领导批准后执行；
6、对公司组织结构及部门人员配置进行研究分析，并提供人员岗位配置的优化方案及建议；
7、定期进行员工满意度调查，并对其结果进行分析，提供改善方案；
8、对关键岗位的员工进行跟踪访谈，并提供政策的帮助；对新进员工及离职员工做好沟通面谈工作，
减低用人的风险及成本；
9、 建立管理人员、核心技术人员的发展计划和发展通道，促成人力资本队伍的形成；
10、统计、分析人力资源需求，内外部招聘实施；
11、招聘评估，确保招聘的有效性，选人的准确性；
12、进行招聘有关技能培训，使每个岗位掌握科学的选人、用人方法；
13、组织员工入职培训、审批公司各部门培训计划并对各类培训计划的实施进行组织督导；
14、完成公司交办的其它工作任务。
公司介绍--我公司是专业生产金属化薄膜电容器专用设备的厂家，主要为普通金属化电容器、小型金属化电容器、塑胶膜电容器的生产厂家而制造的专用设备。本公司拥有先进的自动化生产设备,雄厚的技术力量,严格的质保体系,本公司广纳人才.
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