招聘--销售工程师/销售代表/业务员/客户代表--深圳市尚为照明有限公司
公司名称:深圳市尚为照明有限公司
职位要求-- 公司介绍
二零零八年，受社会各界人士的要求，融合研发、生产、销售、管理咨询四家公司的整合企业------深圳市尚为照明有限公司正式组成，拉开了产、供、销、人、财、物、责、权、利一体化发展的序幕。公司总部坐落于广东深圳，作为新兴的集研发，生产，销售，服务于一体的国家高新技术企业，公司通过内部体制改革，与目前国内一些优秀灯具供应商建立战略合作关系，联姻研发生产各类工业照明灯具，并根据市场个性化需要提供专业定制，为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等行业提供专业的照明灯具和照明设计方案，秉承严格的质量管理，应用新思想、新观念、新势力、新技术，短短几年，已发展成为国内工业照明领域规模第二，管理第一的第二代工业照明企业，肩负着引领行业发展神圣使命，致力为事业伙伴提供更多合作平台，矢志打造成为一个以工业照明为核心产业的国际化集团。
研发
公司拥有固定照明和移动照明两个研发中心，根据行业特性和环境特点，由市场一线人员深入各行业客户现场了解环境并与客户深入沟通，调查报告反馈至公司研发中心，由市场管理部组织公司各行业研发小组潜心研究设计，保证产品的针对有效和实用可靠。
公司产品定位始终把行业的最高设计标准当成产品开发的基本要求，追求行业领先地位。新成立的光学性能检测室，电气性能检测室，防护及静压检测室，高低温性能检测室，机械性能检测室，长期可靠性检测室等六大主要专业类别的检测室，从产品结构、电器兼容、外观设计层面整体保证和提高产品档次，跳出低层次的产品竞争，力求每一款新开发产品成为行业标准化产品，使尚为逐步成为行业标准化企业。
制造
宝田工厂坐落于深圳宝田工业园，六层独栋厂房，总面积10800m2，拥有三个10万级的无尘车间，12条专业化的生产流水线，通过多年沉淀，工厂已拥有大批技术熟练的生产技术人员，年生产能力达100万套。
公司始终坚持严格的质量方针，奉行节能环保、绿色照明的设计生产理念，所有产品均选用国内外优质的原材料。在整个生产过程中严格执行ISO9001：2008质量体系标准进行运作，实行全员、全方位、全过程的质量管理。密切关注国际照明行业的发展趋势和客户的客观需求，运用最有效的技术、材料和光源，严把科学革新思路，以达到最优化产品性能和功能。
资质
自主研发、技术创新是公司始终如一坚持和贯彻的目标，通过不懈的努力及技术突破，公司先后获得一系列外观设计和实用新型专利，产品通过CCC、煤安、防爆、消防、铁路等多家权威机构认证，并于2012年获得国家高新技术企业称号，公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。质量经营、信誉第一，公司多年来被评为广东省守合同重信誉企业，“SEVA尚为”已成为中国著名商标，被中国中轻产品质量保障中心认定为质量、服务、信誉AAA品牌企业。
销售网络
公司拥有一批精干、高效、战斗力的销售团队，于全国各省及直辖市设立服务中心，至今已拥有150多个专业服务部，营销模式上，保留我们直销的优势，兼顾经销商的合作开发，立足于协合营销的营销理念，开展扎实的基础工作。凭借优质的产品质量、细致的服务、真诚的协助合作态度，在市场中扎根发展。
通过近五年工业照明领域积累，公司已经开始尝试进入国际市场，成立尚为国际照明贸易公司，实现对国际市场的启动开发。计划用3至5年的时间组建国际市场销售团队，建立和完善国际市场销售通道，为尚为国际品牌的打造奠定基础。同时加大商业照明市场研究和人才储备工作，于2014年初输送部分核心骨干员工进入商业照明市场学习；与此同时开始尝试承包照明工程项目，为公司第二个五年规划进入照明工程领域储备经验和人才。尚为初步完成以工业照明为基础，逐步探索启动商业照明、照明工程、国际照明三个新业务平台的业务工作。
服务
完善的服务体系保障包含售前的专业咨询、方案制作，售中的培训指导、调试协助，售后的档案管理、维护保养。公司通过全员、全方位、全过程、全系统的点对点服务，通过现场跟班、无偿试用等方式了解照明环境的特性，岗位要求、作息时间等要素，综合考虑客户单位客观需求，设身处地地给予客户物超所值的服务。
尚为的服务不是简单的停留在坏灯修灯，24小时上门解决灯具问题，而是从传统的保用过渡到保养，通过灯具选型、方案设计、安装指导、通电调试全程跟进，以保证良好的照明效果，在灯具投入使用好，建立客户产品档案协助客户共同管理灯具，建立服务路线图保证服务的快速准确，给予客户专业维护和相关照明知识培训以保证灯具的正确使用，并保持三个月一次回访、半年一次消缺，全年一次检修，免去客户的后顾之忧以充分保证灯具稳定工作，保障客户单位的生产运行。为保证灯具的照明效果，公司会定期与客户协商，通过专业的清灰服务，拭去覆盖在灯具上的灰尘，保证灯具良好的光线通透。
工程案例
科学的照明设计，采用效率高、寿命长、安全和性能稳定的照明电器产品，改善提高客户工作、学习、生活的条件和质量，创造一个高效、舒适、安全、经济、有益并充分体现现代文明的照明环境是尚为人不懈的追求。通过扎实的现场环境调查和深入的客户沟通，给予电力、煤炭、电厂、铁路、冶金等行业客户满意的照明解决方案。
文化
公司一向倡导感恩文化，要求所有员工真正拥有感恩之心，学会主动承担责任，在公司整个经营活动中，尊重他人，带去价值。对内承担帮助他人成长的重任，对外积极的热身于公益事业，承担企业的社会责任，岗位是责任，领导最大的权力是维护下属的发展权，为此公司上下目标一致，同心同德。
由于员工的工作、生活分散在全国各地，因此公司通过例会、培训、指导文件学习、年会等方式开展企业文化活动，让企业文化深入员工的心灵，解决工作分散和区域文化差异的制约障碍。并将企业文化建设中一些好的做法、方法及时提炼、固定、并加以推广。对每一次文化活动精心策划、认真组织，使员工愿意接受，乐于参加，积极互动，并自觉用企业文化理念来规范自己的言行，真正做到外化于形，内化于心，固化于制，使公司的企业文化扎根于每一位员工的心灵。
各级管理干部以身作则，忠实履行各自在企业文化建设工作中的职责，自觉学习企业文化建设的重要作用和意义，不断探索建设先进企业文化的内在规律，做到真知、真懂，做好真用、善用。充分发挥思想工作和员工工作的优势，发挥组织网络的优势，及时批评曝光违反公司行为准则和道德规范的现象。领导在良好完成自身工作的同时带头用企业文化来指导自己的行为，把领导集体的行为规范辐射作用做到等力传递。
经营理念
1、目标————打造一个以照明为核心产业的国际化集团;
2、使命————为事业伙伴提供合作平台;
3、宗旨————求真 务实 创新 发展 ;
4、人生观———甘愿付出 快乐工作 品味生活;
5、价值观———感恩 责任 诚信 合作;
6、方法论———做人;
7、核心能力——人本管理.
发展历程
● 2012年7月----------------金融危机，公司区别第一代工业照明分水岭出现
● 2012年4月----------------总部大楼落成，第二代工业照明做法正式推广
● 2012年1月----------------第二代工业照明形象形成
● 2011年9月----------------人性规律探讨，对人员的培养达到改造阶段
● 2011年5月----------------责任执行力内涵推出，标志尚为人动机从情感层面进行知识层面。
2011年3月----------------系列改革启动，摆脱低层次竞争时代，第二代工业照明带头人雏形形成
● 2011年2月----------------尚为步入强劲拓展年
● 2010年7月----------------企业系统管理分析法生成
● 2010年1月----------------尚为感恩文化正式形成
● 2009年4月~11月----------一体分腔产品进入真正的成熟期
改变了过去头灯不能调节照射角度的现状
移动应急照明灯具进入到自发电时代
开启户内照明产品工业化的道路
● 2009年4月8日-------------尚为感恩日
● 2008年12月24日-----------尚为公司注册成立
● 2008年9月-----------------企业重组
质量方针
始终把行业的最高设计标准当成我们产品开发的基本要求，追求高品质、低成本、零库存、短交期；
依靠严格的制度和诚实负责的做人态度，为客户提供安全、节能、健康、环保的产品以及快捷、专业、持续的服务，确保物有所值，追求物超所值。
公司介绍-- 公司介绍
二零零八年，受社会各界人士的要求，融合研发、生产、销售、管理咨询四家公司的整合企业------深圳市尚为照明有限公司正式组成，拉开了产、供、销、人、财、物、责、权、利一体化发展的序幕。公司总部坐落于广东深圳，作为新兴的集研发，生产，销售，服务于一体的国家高新技术企业，公司通过内部体制改革，与目前国内一些优秀灯具供应商建立战略合作关系，联姻研发生产各类工业照明灯具，并根据市场个性化需要提供专业定制，为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等行业提供专业的照明灯具和照明设计方案，秉承严格的质量管理，应用新思想、新观念、新势力、新技术，短短几年，已发展成为国内工业照明领域规模第二，管理第一的第二代工业照明企业，肩负着引领行业发展神圣使命，致力为事业伙伴提供更多合作平台，矢志打造成为一个以工业照明为核心产业的国际化集团。
研发
公司拥有固定照明和移动照明两个研发中心，根据行业特性和环境特点，由市场一线人员深入各行业客户现场了解环境并与客户深入沟通，调查报告反馈至公司研发中心，由市场管理部组织公司各行业研发小组潜心研究设计，保证产品的针对有效和实用可靠。
公司产品定位始终把行业的最高设计标准当成产品开发的基本要求，追求行业领先地位。新成立的光学性能检测室，电气性能检测室，防护及静压检测室，高低温性能检测室，机械性能检测室，长期可靠性检测室等六大主要专业类别的检测室，从产品结构、电器兼容、外观设计层面整体保证和提高产品档次，跳出低层次的产品竞争，力求每一款新开发产品成为行业标准化产品，使尚为逐步成为行业标准化企业。
制造
宝田工厂坐落于深圳宝田工业园，六层独栋厂房，总面积10800m2，拥有三个10万级的无尘车间，12条专业化的生产流水线，通过多年沉淀，工厂已拥有大批技术熟练的生产技术人员，年生产能力达100万套。
公司始终坚持严格的质量方针，奉行节能环保、绿色照明的设计生产理念，所有产品均选用国内外优质的原材料。在整个生产过程中严格执行ISO9001：2008质量体系标准进行运作，实行全员、全方位、全过程的质量管理。密切关注国际照明行业的发展趋势和客户的客观需求，运用最有效的技术、材料和光源，严把科学革新思路，以达到最优化产品性能和功能。
资质
自主研发、技术创新是公司始终如一坚持和贯彻的目标，通过不懈的努力及技术突破，公司先后获得一系列外观设计和实用新型专利，产品通过CCC、煤安、防爆、消防、铁路等多家权威机构认证，并于2012年获得国家高新技术企业称号，公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。质量经营、信誉第一，公司多年来被评为广东省守合同重信誉企业，“SEVA尚为”已成为中国著名商标，被中国中轻产品质量保障中心认定为质量、服务、信誉AAA品牌企业。
销售网络
公司拥有一批精干、高效、战斗力的销售团队，于全国各省及直辖市设立服务中心，至今已拥有150多个专业服务部，营销模式上，保留我们直销的优势，兼顾经销商的合作开发，立足于协合营销的营销理念，开展扎实的基础工作。凭借优质的产品质量、细致的服务、真诚的协助合作态度，在市场中扎根发展。
通过近五年工业照明领域积累，公司已经开始尝试进入国际市场，成立尚为国际照明贸易公司，实现对国际市场的启动开发。计划用3至5年的时间组建国际市场销售团队，建立和完善国际市场销售通道，为尚为国际品牌的打造奠定基础。同时加大商业照明市场研究和人才储备工作，于2014年初输送部分核心骨干员工进入商业照明市场学习；与此同时开始尝试承包照明工程项目，为公司第二个五年规划进入照明工程领域储备经验和人才。尚为初步完成以工业照明为基础，逐步探索启动商业照明、照明工程、国际照明三个新业务平台的业务工作。
服务
完善的服务体系保障包含售前的专业咨询、方案制作，售中的培训指导、调试协助，售后的档案管理、维护保养。公司通过全员、全方位、全过程、全系统的点对点服务，通过现场跟班、无偿试用等方式了解照明环境的特性，岗位要求、作息时间等要素，综合考虑客户单位客观需求，设身处地地给予客户物超所值的服务。
尚为的服务不是简单的停留在坏灯修灯，24小时上门解决灯具问题，而是从传统的保用过渡到保养，通过灯具选型、方案设计、安装指导、通电调试全程跟进，以保证良好的照明效果，在灯具投入使用好，建立客户产品档案协助客户共同管理灯具，建立服务路线图保证服务的快速准确，给予客户专业维护和相关照明知识培训以保证灯具的正确使用，并保持三个月一次回访、半年一次消缺，全年一次检修，免去客户的后顾之忧以充分保证灯具稳定工作，保障客户单位的生产运行。为保证灯具的照明效果，公司会定期与客户协商，通过专业的清灰服务，拭去覆盖在灯具上的灰尘，保证灯具良好的光线通透。
工程案例
科学的照明设计，采用效率高、寿命长、安全和性能稳定的照明电器产品，改善提高客户工作、学习、生活的条件和质量，创造一个高效、舒适、安全、经济、有益并充分体现现代文明的照明环境是尚为人不懈的追求。通过扎实的现场环境调查和深入的客户沟通，给予电力、煤炭、电厂、铁路、冶金等行业客户满意的照明解决方案。
文化
公司一向倡导感恩文化，要求所有员工真正拥有感恩之心，学会主动承担责任，在公司整个经营活动中，尊重他人，带去价值。对内承担帮助他人成长的重任，对外积极的热身于公益事业，承担企业的社会责任，岗位是责任，领导最大的权力是维护下属的发展权，为此公司上下目标一致，同心同德。
由于员工的工作、生活分散在全国各地，因此公司通过例会、培训、指导文件学习、年会等方式开展企业文化活动，让企业文化深入员工的心灵，解决工作分散和区域文化差异的制约障碍。并将企业文化建设中一些好的做法、方法及时提炼、固定、并加以推广。对每一次文化活动精心策划、认真组织，使员工愿意接受，乐于参加，积极互动，并自觉用企业文化理念来规范自己的言行，真正做到外化于形，内化于心，固化于制，使公司的企业文化扎根于每一位员工的心灵。
各级管理干部以身作则，忠实履行各自在企业文化建设工作中的职责，自觉学习企业文化建设的重要作用和意义，不断探索建设先进企业文化的内在规律，做到真知、真懂，做好真用、善用。充分发挥思想工作和员工工作的优势，发挥组织网络的优势，及时批评曝光违反公司行为准则和道德规范的现象。领导在良好完成自身工作的同时带头用企业文化来指导自己的行为，把领导集体的行为规范辐射作用做到等力传递。
经营理念
1、目标————打造一个以照明为核心产业的国际化集团;
2、使命————为事业伙伴提供合作平台;
3、宗旨————求真 务实 创新 发展 ;
4、人生观———甘愿付出 快乐工作 品味生活;
5、价值观———感恩 责任 诚信 合作;
6、方法论———做人;
7、核心能力——人本管理.
发展历程
● 2012年7月----------------金融危机，公司区别第一代工业照明分水岭出现
● 2012年4月----------------总部大楼落成，第二代工业照明做法正式推广
● 2012年1月----------------第二代工业照明形象形成
● 2011年9月----------------人性规律探讨，对人员的培养达到改造阶段
● 2011年5月----------------责任执行力内涵推出，标志尚为人动机从情感层面进行知识层面。
2011年3月----------------系列改革启动，摆脱低层次竞争时代，第二代工业照明带头人雏形形成
● 2011年2月----------------尚为步入强劲拓展年
● 2010年7月----------------企业系统管理分析法生成
● 2010年1月----------------尚为感恩文化正式形成
● 2009年4月~11月----------一体分腔产品进入真正的成熟期
改变了过去头灯不能调节照射角度的现状
移动应急照明灯具进入到自发电时代
开启户内照明产品工业化的道路
● 2009年4月8日-------------尚为感恩日
● 2008年12月24日-----------尚为公司注册成立
● 2008年9月-----------------企业重组
质量方针
始终把行业的最高设计标准当成我们产品开发的基本要求，追求高品质、低成本、零库存、短交期；
依靠严格的制度和诚实负责的做人态度，为客户提供安全、节能、健康、环保的产品以及快捷、专业、持续的服务，确保物有所值，追求物超所值。
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职位要求-- 公司介绍
二零零八年，受社会各界人士的要求，融合研发、生产、销售、管理咨询四家公司的整合企业------深圳市尚为照明有限公司正式组成，拉开了产、供、销、人、财、物、责、权、利一体化发展的序幕。公司总部坐落于广东深圳，作为新兴的集研发，生产，销售，服务于一体的国家高新技术企业，公司通过内部体制改革，与目前国内一些优秀灯具供应商建立战略合作关系，联姻研发生产各类工业照明灯具，并根据市场个性化需要提供专业定制，为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等行业提供专业的照明灯具和照明设计方案，秉承严格的质量管理，应用新思想、新观念、新势力、新技术，短短几年，已发展成为国内工业照明领域规模第二，管理第一的第二代工业照明企业，肩负着引领行业发展神圣使命，致力为事业伙伴提供更多合作平台，矢志打造成为一个以工业照明为核心产业的国际化集团。
研发
公司拥有固定照明和移动照明两个研发中心，根据行业特性和环境特点，由市场一线人员深入各行业客户现场了解环境并与客户深入沟通，调查报告反馈至公司研发中心，由市场管理部组织公司各行业研发小组潜心研究设计，保证产品的针对有效和实用可靠。
公司产品定位始终把行业的最高设计标准当成产品开发的基本要求，追求行业领先地位。新成立的光学性能检测室，电气性能检测室，防护及静压检测室，高低温性能检测室，机械性能检测室，长期可靠性检测室等六大主要专业类别的检测室，从产品结构、电器兼容、外观设计层面整体保证和提高产品档次，跳出低层次的产品竞争，力求每一款新开发产品成为行业标准化产品，使尚为逐步成为行业标准化企业。
制造
宝田工厂坐落于深圳宝田工业园，六层独栋厂房，总面积10800m2，拥有三个10万级的无尘车间，12条专业化的生产流水线，通过多年沉淀，工厂已拥有大批技术熟练的生产技术人员，年生产能力达100万套。
公司始终坚持严格的质量方针，奉行节能环保、绿色照明的设计生产理念，所有产品均选用国内外优质的原材料。在整个生产过程中严格执行ISO9001：2008质量体系标准进行运作，实行全员、全方位、全过程的质量管理。密切关注国际照明行业的发展趋势和客户的客观需求，运用最有效的技术、材料和光源，严把科学革新思路，以达到最优化产品性能和功能。
资质
自主研发、技术创新是公司始终如一坚持和贯彻的目标，通过不懈的努力及技术突破，公司先后获得一系列外观设计和实用新型专利，产品通过CCC、煤安、防爆、消防、铁路等多家权威机构认证，并于2012年获得国家高新技术企业称号，公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。质量经营、信誉第一，公司多年来被评为广东省守合同重信誉企业，“SEVA尚为”已成为中国著名商标，被中国中轻产品质量保障中心认定为质量、服务、信誉AAA品牌企业。
销售网络
公司拥有一批精干、高效、战斗力的销售团队，于全国各省及直辖市设立服务中心，至今已拥有150多个专业服务部，营销模式上，保留我们直销的优势，兼顾经销商的合作开发，立足于协合营销的营销理念，开展扎实的基础工作。凭借优质的产品质量、细致的服务、真诚的协助合作态度，在市场中扎根发展。
通过近五年工业照明领域积累，公司已经开始尝试进入国际市场，成立尚为国际照明贸易公司，实现对国际市场的启动开发。计划用3至5年的时间组建国际市场销售团队，建立和完善国际市场销售通道，为尚为国际品牌的打造奠定基础。同时加大商业照明市场研究和人才储备工作，于2014年初输送部分核心骨干员工进入商业照明市场学习；与此同时开始尝试承包照明工程项目，为公司第二个五年规划进入照明工程领域储备经验和人才。尚为初步完成以工业照明为基础，逐步探索启动商业照明、照明工程、国际照明三个新业务平台的业务工作。
服务
完善的服务体系保障包含售前的专业咨询、方案制作，售中的培训指导、调试协助，售后的档案管理、维护保养。公司通过全员、全方位、全过程、全系统的点对点服务，通过现场跟班、无偿试用等方式了解照明环境的特性，岗位要求、作息时间等要素，综合考虑客户单位客观需求，设身处地地给予客户物超所值的服务。
尚为的服务不是简单的停留在坏灯修灯，24小时上门解决灯具问题，而是从传统的保用过渡到保养，通过灯具选型、方案设计、安装指导、通电调试全程跟进，以保证良好的照明效果，在灯具投入使用好，建立客户产品档案协助客户共同管理灯具，建立服务路线图保证服务的快速准确，给予客户专业维护和相关照明知识培训以保证灯具的正确使用，并保持三个月一次回访、半年一次消缺，全年一次检修，免去客户的后顾之忧以充分保证灯具稳定工作，保障客户单位的生产运行。为保证灯具的照明效果，公司会定期与客户协商，通过专业的清灰服务，拭去覆盖在灯具上的灰尘，保证灯具良好的光线通透。
工程案例
科学的照明设计，采用效率高、寿命长、安全和性能稳定的照明电器产品，改善提高客户工作、学习、生活的条件和质量，创造一个高效、舒适、安全、经济、有益并充分体现现代文明的照明环境是尚为人不懈的追求。通过扎实的现场环境调查和深入的客户沟通，给予电力、煤炭、电厂、铁路、冶金等行业客户满意的照明解决方案。
文化
公司一向倡导感恩文化，要求所有员工真正拥有感恩之心，学会主动承担责任，在公司整个经营活动中，尊重他人，带去价值。对内承担帮助他人成长的重任，对外积极的热身于公益事业，承担企业的社会责任，岗位是责任，领导最大的权力是维护下属的发展权，为此公司上下目标一致，同心同德。
由于员工的工作、生活分散在全国各地，因此公司通过例会、培训、指导文件学习、年会等方式开展企业文化活动，让企业文化深入员工的心灵，解决工作分散和区域文化差异的制约障碍。并将企业文化建设中一些好的做法、方法及时提炼、固定、并加以推广。对每一次文化活动精心策划、认真组织，使员工愿意接受，乐于参加，积极互动，并自觉用企业文化理念来规范自己的言行，真正做到外化于形，内化于心，固化于制，使公司的企业文化扎根于每一位员工的心灵。
各级管理干部以身作则，忠实履行各自在企业文化建设工作中的职责，自觉学习企业文化建设的重要作用和意义，不断探索建设先进企业文化的内在规律，做到真知、真懂，做好真用、善用。充分发挥思想工作和员工工作的优势，发挥组织网络的优势，及时批评曝光违反公司行为准则和道德规范的现象。领导在良好完成自身工作的同时带头用企业文化来指导自己的行为，把领导集体的行为规范辐射作用做到等力传递。
经营理念
1、目标————打造一个以照明为核心产业的国际化集团;
2、使命————为事业伙伴提供合作平台;
3、宗旨————求真 务实 创新 发展 ;
4、人生观———甘愿付出 快乐工作 品味生活;
5、价值观———感恩 责任 诚信 合作;
6、方法论———做人;
7、核心能力——人本管理.
发展历程
● 2012年7月----------------金融危机，公司区别第一代工业照明分水岭出现
● 2012年4月----------------总部大楼落成，第二代工业照明做法正式推广
● 2012年1月----------------第二代工业照明形象形成
● 2011年9月----------------人性规律探讨，对人员的培养达到改造阶段
● 2011年5月----------------责任执行力内涵推出，标志尚为人动机从情感层面进行知识层面。
2011年3月----------------系列改革启动，摆脱低层次竞争时代，第二代工业照明带头人雏形形成
● 2011年2月----------------尚为步入强劲拓展年
● 2010年7月----------------企业系统管理分析法生成
● 2010年1月----------------尚为感恩文化正式形成
● 2009年4月~11月----------一体分腔产品进入真正的成熟期
改变了过去头灯不能调节照射角度的现状
移动应急照明灯具进入到自发电时代
开启户内照明产品工业化的道路
● 2009年4月8日-------------尚为感恩日
● 2008年12月24日-----------尚为公司注册成立
● 2008年9月-----------------企业重组
质量方针
始终把行业的最高设计标准当成我们产品开发的基本要求，追求高品质、低成本、零库存、短交期；
依靠严格的制度和诚实负责的做人态度，为客户提供安全、节能、健康、环保的产品以及快捷、专业、持续的服务，确保物有所值，追求物超所值。
公司介绍-- 公司介绍
二零零八年，受社会各界人士的要求，融合研发、生产、销售、管理咨询四家公司的整合企业------深圳市尚为照明有限公司正式组成，拉开了产、供、销、人、财、物、责、权、利一体化发展的序幕。公司总部坐落于广东深圳，作为新兴的集研发，生产，销售，服务于一体的国家高新技术企业，公司通过内部体制改革，与目前国内一些优秀灯具供应商建立战略合作关系，联姻研发生产各类工业照明灯具，并根据市场个性化需要提供专业定制，为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等行业提供专业的照明灯具和照明设计方案，秉承严格的质量管理，应用新思想、新观念、新势力、新技术，短短几年，已发展成为国内工业照明领域规模第二，管理第一的第二代工业照明企业，肩负着引领行业发展神圣使命，致力为事业伙伴提供更多合作平台，矢志打造成为一个以工业照明为核心产业的国际化集团。
研发
公司拥有固定照明和移动照明两个研发中心，根据行业特性和环境特点，由市场一线人员深入各行业客户现场了解环境并与客户深入沟通，调查报告反馈至公司研发中心，由市场管理部组织公司各行业研发小组潜心研究设计，保证产品的针对有效和实用可靠。
公司产品定位始终把行业的最高设计标准当成产品开发的基本要求，追求行业领先地位。新成立的光学性能检测室，电气性能检测室，防护及静压检测室，高低温性能检测室，机械性能检测室，长期可靠性检测室等六大主要专业类别的检测室，从产品结构、电器兼容、外观设计层面整体保证和提高产品档次，跳出低层次的产品竞争，力求每一款新开发产品成为行业标准化产品，使尚为逐步成为行业标准化企业。
制造
宝田工厂坐落于深圳宝田工业园，六层独栋厂房，总面积10800m2，拥有三个10万级的无尘车间，12条专业化的生产流水线，通过多年沉淀，工厂已拥有大批技术熟练的生产技术人员，年生产能力达100万套。
公司始终坚持严格的质量方针，奉行节能环保、绿色照明的设计生产理念，所有产品均选用国内外优质的原材料。在整个生产过程中严格执行ISO9001：2008质量体系标准进行运作，实行全员、全方位、全过程的质量管理。密切关注国际照明行业的发展趋势和客户的客观需求，运用最有效的技术、材料和光源，严把科学革新思路，以达到最优化产品性能和功能。
资质
自主研发、技术创新是公司始终如一坚持和贯彻的目标，通过不懈的努力及技术突破，公司先后获得一系列外观设计和实用新型专利，产品通过CCC、煤安、防爆、消防、铁路等多家权威机构认证，并于2012年获得国家高新技术企业称号，公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。质量经营、信誉第一，公司多年来被评为广东省守合同重信誉企业，“SEVA尚为”已成为中国著名商标，被中国中轻产品质量保障中心认定为质量、服务、信誉AAA品牌企业。
销售网络
公司拥有一批精干、高效、战斗力的销售团队，于全国各省及直辖市设立服务中心，至今已拥有150多个专业服务部，营销模式上，保留我们直销的优势，兼顾经销商的合作开发，立足于协合营销的营销理念，开展扎实的基础工作。凭借优质的产品质量、细致的服务、真诚的协助合作态度，在市场中扎根发展。
通过近五年工业照明领域积累，公司已经开始尝试进入国际市场，成立尚为国际照明贸易公司，实现对国际市场的启动开发。计划用3至5年的时间组建国际市场销售团队，建立和完善国际市场销售通道，为尚为国际品牌的打造奠定基础。同时加大商业照明市场研究和人才储备工作，于2014年初输送部分核心骨干员工进入商业照明市场学习；与此同时开始尝试承包照明工程项目，为公司第二个五年规划进入照明工程领域储备经验和人才。尚为初步完成以工业照明为基础，逐步探索启动商业照明、照明工程、国际照明三个新业务平台的业务工作。
服务
完善的服务体系保障包含售前的专业咨询、方案制作，售中的培训指导、调试协助，售后的档案管理、维护保养。公司通过全员、全方位、全过程、全系统的点对点服务，通过现场跟班、无偿试用等方式了解照明环境的特性，岗位要求、作息时间等要素，综合考虑客户单位客观需求，设身处地地给予客户物超所值的服务。
尚为的服务不是简单的停留在坏灯修灯，24小时上门解决灯具问题，而是从传统的保用过渡到保养，通过灯具选型、方案设计、安装指导、通电调试全程跟进，以保证良好的照明效果，在灯具投入使用好，建立客户产品档案协助客户共同管理灯具，建立服务路线图保证服务的快速准确，给予客户专业维护和相关照明知识培训以保证灯具的正确使用，并保持三个月一次回访、半年一次消缺，全年一次检修，免去客户的后顾之忧以充分保证灯具稳定工作，保障客户单位的生产运行。为保证灯具的照明效果，公司会定期与客户协商，通过专业的清灰服务，拭去覆盖在灯具上的灰尘，保证灯具良好的光线通透。
工程案例
科学的照明设计，采用效率高、寿命长、安全和性能稳定的照明电器产品，改善提高客户工作、学习、生活的条件和质量，创造一个高效、舒适、安全、经济、有益并充分体现现代文明的照明环境是尚为人不懈的追求。通过扎实的现场环境调查和深入的客户沟通，给予电力、煤炭、电厂、铁路、冶金等行业客户满意的照明解决方案。
文化
公司一向倡导感恩文化，要求所有员工真正拥有感恩之心，学会主动承担责任，在公司整个经营活动中，尊重他人，带去价值。对内承担帮助他人成长的重任，对外积极的热身于公益事业，承担企业的社会责任，岗位是责任，领导最大的权力是维护下属的发展权，为此公司上下目标一致，同心同德。
由于员工的工作、生活分散在全国各地，因此公司通过例会、培训、指导文件学习、年会等方式开展企业文化活动，让企业文化深入员工的心灵，解决工作分散和区域文化差异的制约障碍。并将企业文化建设中一些好的做法、方法及时提炼、固定、并加以推广。对每一次文化活动精心策划、认真组织，使员工愿意接受，乐于参加，积极互动，并自觉用企业文化理念来规范自己的言行，真正做到外化于形，内化于心，固化于制，使公司的企业文化扎根于每一位员工的心灵。
各级管理干部以身作则，忠实履行各自在企业文化建设工作中的职责，自觉学习企业文化建设的重要作用和意义，不断探索建设先进企业文化的内在规律，做到真知、真懂，做好真用、善用。充分发挥思想工作和员工工作的优势，发挥组织网络的优势，及时批评曝光违反公司行为准则和道德规范的现象。领导在良好完成自身工作的同时带头用企业文化来指导自己的行为，把领导集体的行为规范辐射作用做到等力传递。
经营理念
1、目标————打造一个以照明为核心产业的国际化集团;
2、使命————为事业伙伴提供合作平台;
3、宗旨————求真 务实 创新 发展 ;
4、人生观———甘愿付出 快乐工作 品味生活;
5、价值观———感恩 责任 诚信 合作;
6、方法论———做人;
7、核心能力——人本管理.
发展历程
● 2012年7月----------------金融危机，公司区别第一代工业照明分水岭出现
● 2012年4月----------------总部大楼落成，第二代工业照明做法正式推广
● 2012年1月----------------第二代工业照明形象形成
● 2011年9月----------------人性规律探讨，对人员的培养达到改造阶段
● 2011年5月----------------责任执行力内涵推出，标志尚为人动机从情感层面进行知识层面。
2011年3月----------------系列改革启动，摆脱低层次竞争时代，第二代工业照明带头人雏形形成
● 2011年2月----------------尚为步入强劲拓展年
● 2010年7月----------------企业系统管理分析法生成
● 2010年1月----------------尚为感恩文化正式形成
● 2009年4月~11月----------一体分腔产品进入真正的成熟期
改变了过去头灯不能调节照射角度的现状
移动应急照明灯具进入到自发电时代
开启户内照明产品工业化的道路
● 2009年4月8日-------------尚为感恩日
● 2008年12月24日-----------尚为公司注册成立
● 2008年9月-----------------企业重组
质量方针
始终把行业的最高设计标准当成我们产品开发的基本要求，追求高品质、低成本、零库存、短交期；
依靠严格的制度和诚实负责的做人态度，为客户提供安全、节能、健康、环保的产品以及快捷、专业、持续的服务，确保物有所值，追求物超所值。
更多信息请访问一灯人才网,专业的LED照明人才招聘求职网
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