公司名称:浙江嵊州市昂光电气有限公司
职位要求--总经理助理
直接上级：总经理
工作地点：浙江省嵊州市
工作职责：
1、全面负责浙江山蒲人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理工作；
2、负责山蒲人力资源绩效考核体系的完善与推行，并根据公司现状开发有效的适合山蒲公司的绩效考核技术和方法，以促进公司整体绩效提升；
3、根据山蒲公司部现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划，利用各种招聘渠道实施并完成招聘计划；
4、建立山蒲公司后备人才选拔方案和人才储备机制，定期对人才选拔工作进行分析，提供相应的人力资源报表；
5、团队建设与培养；
6、完成公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理类、英语/国际贸易/电子商务等专业，听、说、写流利；年龄24—40周岁；
2、3年以上工作经验，至少2年同等岗位人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的各主要模块；大型民营企业工作经验者优先考虑；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、人才选拔等方面的培训；
6、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
7、优秀的表达能力、沟通能力、协调能力、规划能力，思维敏捷；
8、具备出色的组织协调能力和分析判断能力
公司介绍--嵊州市昂光电气有限公司是一家专业生产电子节能灯、LED灯具、太阳能灯、音响台灯、空气净化器，并拥有自营进出口权的工贸企业。公司占地面积10000平方米，资金投入2000万元人民币，是一家创造活力、集聚实力、充满魅力的高新技术企业。公司位于中国越剧、领带和茶叶之乡——浙江嵊州，厂区濒临“104国道”和“上三高速”公路旁，环境优美，交通非常便利。
公司成立以来，始终坚持“品质、价格、服务”的办厂方针和“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，以先进的生产技术和严谨的科学管理来打造一流的产品。
活力源于人才的创造力。职业经理人、国内知名高校优秀人才组成的昂光管理团队，把国际上先进的技术、管理、理念和体系与中国独特悠久的民族文化相融合，使昂光电气实现了人才资源最优整合。人才优势保证了昂光电气能够始终站在技术前沿，为客户提供最佳的解决方案、产品和服务。
实力来自于昂光的优秀品质。公司成立以来，昂光专注于自主开发的软、硬件产品。昂光生产的一系列电气产品畅销国内外，占有较大的市场份额。
魅力取决于昂光的远景。“创造实现价值”是昂光公司的发展理念，创新是昂光公司发展的永恒动力，不断扩展业务范围与应用领域，最终成为一个根值于中国、同时具备国际视野和宏伟远景的照明行业领导者。
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