公司名称:上海天马微电子有限公司
职位要求--1.协助人力资源经理参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.协助人力资源经理组织制定、执行并监督公司人事管理制度；
3.协助人力资源经理根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经审批后实施，促进人员的优化配置；
4.协助人力资源经理对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.配合人力资源经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6.与员工进行积极沟通；
7.完成人力资源经理交办的其他工作。
任职资格：
1.人力资源、管理类相关的学士学位；
2.3年以上制造企业人力资源管理工作经验；
3.熟悉国家、地区及公司关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4.能很好地处理HR管理的事务性工作，熟悉人事工作流程；
5.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累，在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面，具有丰富的实践经验。
素质要求：
1.诚信，工作严谨，富有条理性；
2.抗压能力强，具有高度的工作热情和责任心；
3.出色的组织，计划，分析，判断和执行力；
4.出色的协调、沟通能力，及团队凝聚力；
5.恪守职业道德，严守公司人事方面的机密信息。
公司介绍--上海天马微电子有限公司总投资约33亿元人民币，建设4.5代TFT-LCD生产线.设计生产能力为月产3万张730㎜×920㎜玻璃基板。本项目生产设备主要从日本、美国等引进，按基板加工能力每月3万张的规模配置，同时规划建设相应的生产厂房、配套设施和动力辅助设施。本公司坐落于上海浦东新区龙东大道南侧、顾江路延伸段东侧的张江高科技产业东区，生产用地与配套用地整体占地面积30万平方米。我公司诚招各路英才加盟.
hr_sh@tianma.cn
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