公司名称:北京凯普林光电科技有限公司
职位要求--岗位职责
1、协助上级制定人力资源整体规划；
2、协助上级建立、完善公司的人力资源管理体系；
3、协助上级推动建立公司的企业文化；
4、负责招聘、培训、绩效管理等工作，制订模块工作方案并组织实施，对实施效果进行监控评估和改进；
5、参与员工关系管理，提升员工的凝聚力和对公司的认同度。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，在招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块中至少有一个模块的深入操作经验；
3、对人力资源整体工作有想法，定位于人力资源工作领域的长期发展；
4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟悉guo jia劳动人事相关的政策法规；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用；
7、年龄35岁以下。
公司介绍--北京凯普林光电科技有限公司（简称“北京凯普林光电”）成立于2003年,坐落于中关村丰台科技园区，是北京市科委认定的高新技术企业，同时也是guo jia自主创新示范区“瞪羚计划”首批重点培育企业。公司相继通过了ISO9001:2008版质量体系认证和欧盟CE认证，现有员工200余人。
北京凯普林光电拥有一支来自中科院LED照明所、北京理工大学等院所，具备多年光纤耦合和高功率LED照明激光器制造经验的精英团队。凭借强大研发团队不断提升科研水平、优化生产工艺、提高产品性能，始终保持产品国际领先。
作为中国最具实力的LED照明激光器件提供商，北京凯普林光电经过8年的发展在LED照明激光行业取得了骄人的成绩，产品广泛用于医疗、加工、监控、科研等多个领域，并参与了北京奥运会大屏幕激光显示、高功率光纤激光器、电脑直接制版印刷等多个重大项目。在海外市场，产品已累计出口总计20多个guo jia和地区，并成为这些地区激光器件最主流的供货商。
秉承强大的技术实力、多系列LED照明激光器开发及生产经验，和对LED照明激光技术与发展需求的深刻理解，北京凯普林光电全体同仁以其专业和全面的业务能力，对各个应用领域不同用户所面临的复杂多样的技术需求，快速响应，提供完整、优化、个性的解决方案，不断发展壮大，致力于做中国的光纤耦合专家，世界先进的激光器制造商。
北京凯普林光电非常重视人才的选拔和管理工作，坚持“以人为本”的指导思想，建立了科学的人才管理和激励机制和完善的福利制度，将回报和晋升与员工业绩直接挂钩，充分发挥员工的主观能动性。公司有着全面和系统的培训方案，可有效的保证员工能够充分融入企业文化。展望未来，我们诚邀您的加盟，让我们携手共创辉煌。
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