公司名称:上海天马微电子有限公司
职位要求--1.根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划及预算；
2.制定招聘适合公司业务发展的招聘流程和招聘体系；
3.协助人力资源经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据招聘程序，进行聘前测试和简历甄别工作，初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5.开发和维护各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6.执行招聘、甄选、面试、选择、试用期管理工作；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业 学士；
2.5年以上制造业企业招聘工作经验；
3.在人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面，具有丰富的实践经验；
4.能够熟练处理人力资源管理事务性工作；
5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6.熟悉电脑操作办公软件及相关的人事管理软件；
7.良好的英语应用能力。
素质要求：
1.诚信，工作踏实，有条理；
2.抗压能力强，具有高度的责任心和敬业感；
3.出色的组织，计划，分析，判断能力及果断的执行力；
4.优秀的沟通、协调能力，及团队凝聚力；
5.具有良好的职业道德和职业操守。
公司介绍--上海天马微电子有限公司总投资约33亿元人民币，建设4.5代TFT-LCD生产线.设计生产能力为月产3万张730㎜×920㎜玻璃基板。本项目生产设备主要从日本、美国等引进，按基板加工能力每月3万张的规模配置，同时规划建设相应的生产厂房、配套设施和动力辅助设施。本公司坐落于上海浦东新区龙东大道南侧、顾江路延伸段东侧的张江高科技产业东区，生产用地与配套用地整体占地面积30万平方米。我公司诚招各路英才加盟.
hr_sh@tianma.cn
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