招聘--QA工程师--捷家宝电器（深圳）有限公司
公司名称:捷家宝电器（深圳）有限公司
职位要求--Responsility:
---Design test jig / fixture
---Prepare quality plan and inspection instruction
---Conduct product testing and failure analysis
Requirement:
---University graduate on Electrical / Mechanical engineering
---2 years experience in quality of home appliance,especial in
vacuum cleaner
---Able to read and write general English technical reports,
Preference with be given to those who can communicate in English
公司介绍--捷和实业有限公司隶属香港捷和集团。捷和于1922年在广东汕头市创立，数十年后迁移至香港，时至今日，经过八十余年奋斗的捷和，已是香港工业界的泰山北斗，业务遍及世界各地。旗下有口部清洁及护理产品、家庭小电器、地板護理、电讯产品、无线家用电钻及小型电动工具等，飞利浦、香港电讯、美国高露洁等都是捷和的重要客户。
捷和实业有限公司于1997年11月建成投产，总投资超过6亿元人民币，占地面积14万平方米，员工近6千名，座落于深圳市宝安区石岩镇水田村捷和工业城。城内齐聚三家捷和集团旗下企业:捷家宝电器（深圳）有限公司、捷和必盛国际有限公司、捷詠文具制造有限公司。我们的产品包括:世界知名品牌的个人护理产品、吸尘器、地板护理产品、箱头笔以及小家电等。自建厂以来，公司以惊人的速度发展，厂房及宿舍一再扩建，产品不断推陈出新，在坚持“捷足先登，和衷共济”经营理念的基础上，在瞬息万变的市场中不断寻求突破，开拓有潜力的市场，寻找新的合作伙伴。捷和实业的发展归功于对人才的培养及重视，公司不惜将大量资金用于建立精锐的专业队伍，为员工提供良好的发展空间及培训机会，一流的生活设施及工作环境，建立了优越的人才竞争及激励机制，人力资源开发以国内为据点，辐射全球，倡导开拓进取，超越自我的创新精神，充分发掘人才潜力，致力于公司与员工的共同发展。
更多信息请访问一灯人才网,专业的LED照明人才招聘求职网
本职位详细信息地址:http://job.ledcax.com/jobs/jobs-show.php?id=45210
职位要求--Responsility:
---Design test jig / fixture
---Prepare quality plan and inspection instruction
---Conduct product testing and failure analysis
Requirement:
---University graduate on Electrical / Mechanical engineering
---2 years experience in quality of home appliance,especial in
vacuum cleaner
---Able to read and write general English technical reports,
Preference with be given to those who can communicate in English
公司介绍--捷和实业有限公司隶属香港捷和集团。捷和于1922年在广东汕头市创立，数十年后迁移至香港，时至今日，经过八十余年奋斗的捷和，已是香港工业界的泰山北斗，业务遍及世界各地。旗下有口部清洁及护理产品、家庭小电器、地板護理、电讯产品、无线家用电钻及小型电动工具等，飞利浦、香港电讯、美国高露洁等都是捷和的重要客户。
捷和实业有限公司于1997年11月建成投产，总投资超过6亿元人民币，占地面积14万平方米，员工近6千名，座落于深圳市宝安区石岩镇水田村捷和工业城。城内齐聚三家捷和集团旗下企业:捷家宝电器（深圳）有限公司、捷和必盛国际有限公司、捷詠文具制造有限公司。我们的产品包括:世界知名品牌的个人护理产品、吸尘器、地板护理产品、箱头笔以及小家电等。自建厂以来，公司以惊人的速度发展，厂房及宿舍一再扩建，产品不断推陈出新，在坚持“捷足先登，和衷共济”经营理念的基础上，在瞬息万变的市场中不断寻求突破，开拓有潜力的市场，寻找新的合作伙伴。捷和实业的发展归功于对人才的培养及重视，公司不惜将大量资金用于建立精锐的专业队伍，为员工提供良好的发展空间及培训机会，一流的生活设施及工作环境，建立了优越的人才竞争及激励机制，人力资源开发以国内为据点，辐射全球，倡导开拓进取，超越自我的创新精神，充分发掘人才潜力，致力于公司与员工的共同发展。
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