公司名称:深圳市科士达科技发展有限公司
职位要求--岗位职责：全面的人力资源战略规划,负责建立并完善公司人力资源管理系统及各个模块；负责公司职位体系的建设和薪酬体系设计工作；不断完善公司绩效管理制度，建立切实可行的激励考核机制。
任职要求：人力资源管理、企业管理等相关专业大学本科以上学历，6年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上中型企业人力资源总监或高级经理经验；精通现代企业HRM系统理论，在HR管理各个模块都有丰富的实际操作 经验；尤其是熟悉企业组织结构设计、职位系统、薪酬设计、绩效管理等实务。有建立完整的企业人力资源管理系统的成功经验或案例。有与发展型电子类企业共同成长的经历，优先考虑；为人诚实，个性成熟，富有优秀的敬业精神和亲和力，具备良好的沟通协调能力，年龄40岁以下，熟练使用办公软件
公司介绍--深圳科士达科技发展有限公司成立于一九九三年，是专业从事UPS不间断电源、逆变电源、移动电源、免维护铅酸蓄电池研发、整体机房研发、生产、经销业务的高科技集团企业，是中国本土规模最大的UPS研发制造企业。科士达产品除国内销售外，还出口到六十多个guo jia和地区。
根据信息产业部电子信息产业发展研究院CCID调查统计，科士达UPS连续六年排名国产品牌销量第一位。科士达整体机房事业部是专业从事机房产品研发、生产、销售的全职部门，专注于解决一系列的机房问题和打造一流的整体机房产品。事业部为用户的重要设备提供安全正常运行的最佳环境，所提供的整体机房是应用模块化的结构，标准化、规范化、工业化的生产，个性化的组合而形成的整体化的产品。
作为中国电源学会会员单位、中国机房协会理事单位、深圳市高新技术企业，至今科士达已通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境体系认证，中国质量认证中心认证，中国泰尔认证、以及欧洲CE认证、美国UL认证、国防通信设备进网许可认证、广电总局广播电视设备进网许可认证等多项国内外产品质量安规认证，是guo jia教育部、guo jia税务总局、guo jia气象总局、中国移动、中国联通、中国石化、中国银行、上海浦东发展银行等大型行业系统UPS设备全国统一选型入围品牌。
2005年，科士达在对中国及世界机房市场的长达3年深入研究和技术储备后，汇聚了一大批国内机房领域的精英研发人才，正式成立科士达整体机房事业部，全面进军整体机房领域。科士达将凭借强大的研发实力，通过整体机房产品化生产和渠道规模化销售，全力推进中国整体机房市场的产业化发展。
2007年3月27日，2007中国国际金融（银行）技术暨设备展览会及2007金融服务展信息发布会在人民大会堂新闻发布厅隆重召开，作为国内UPS和整体机房行业代表，科士达公司应邀出席本次会议。
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