公司名称:安徽康蓝光电股份有限公司
职位要求--

工作描述：
负责公司生产目标的实现、质量管理、成本管理和人管理。
工作职责：
1、在部门领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、制定制造部中长期发展规划；
3、制定制造部年度经营计划和预算方案；
4、部门重大财务、人事、业务问题的商议；
5、定期向分管领导及相关部门提供有关生产计划、物料控制、费用控制等反映制造部工作现状的信息及报告，为制造部重大决策提供信息支持；
6、组织制定制造部的年度工作计划、分解年度计划并组织实施；
7、负责对部门组织结构的制定、调整，岗位设计及职务说明；
8、负责组织相关人员对部门程序、流程、作业标准的制定并呈相关上级批准，确保本部门标准与质
量管理体系文件的一致性；
9、指导部进行5S规范化管理；
10、定期主持产销协调会，对未达到交期的产品要求相关部门提出改善对策并会后跟进；
11、准时参加制造部例会，检讨工作计划执行状况，公布下期计划方案并执行会议精神；
12、负责协调本部门内部及其它部门之间的关系，解决争议；
13、根据《绩效考核制度》的要求，制订本部下属的绩效考核指标并实施考核；
14、协助本部下属人员进行职业生涯的规划，制订培训计划，对下属进行阶段性的培训；
15、对本部优秀人员的晋升要求的提出；
16、对本部不符合部门要求的人员进行面谈及辞退要求的提出；
17、对本部门所招聘（包括内聘）人员的面试审核；
岗位要求：
1、所需学历及专业：大专或以上学历，企业管理或相关专业；
2、培训经历：生产管理知识培训，ISO9001等管理体系培训，职业经理人培训，物料控制管理，采购技巧、人际关系能力等专业知识培训；
3、性别：男女不限；
4、年龄：30岁（含30岁）以上；
5、所需经验：至少5年以上同岗位管理经验，有LED制造业工作经验者优先；
6、技能技巧：熟练使用办公自动化软件，普通话流利；
7、个人素质：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、创新意识。
公司介绍--
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