公司名称:河南申安照明技术有限公司
职位要求--1、组织编制、审批公司人事管理制度；根据公司发展的实际情况，适时地修订、完善人事管理制度。 2 、监督、检查公司各项人事管理制度的执行情况。 3 、制定人力资源年度工作计划并贯彻执行。 4 、负责公司人才库的建立及 人才储备 的管理，保证公司所需各类人才的及时到位。 5 、根据各部门的人员需求，制订人员 招聘计划 。 6 、负责职员的招聘、录用、培训、考核、辞退等管理工作。 7 、根据公司发展要求，建立多层次的 培训管理体系 。 8 、编制 年度培训计划 和实施主案，同时负责组织及协调公司各部门的培训工作。 9 、制定合理的 绩效考核 实施方案，并组织实施。 10 、根据 绩效考核 结果，有针对性地对职员进行职务调整、薪酬变动、培训等工作。 11 、制定具有竞争力的、公平的 薪酬管理 体系，并贯彻实施。 12 、做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业 薪酬福利 水平等重要信息。 13 、按期做好人力资源成本分析，提交成本报告。 14 、组织做好职员的考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等工作。 15 、编制公司所有岗位的职位说明书，并定期修改、审核、建档。 16 、适时与职员沟通，了解职员思想动态。 17 、管理职员劳动合同签订与续签事宜。 18 、受理职员的劳动争议事宜，及时、妥善地解决。 19 、编制职员手册。
公司介绍--
河南申安照明技术有限公司是北京申安集团继北京大兴、四川什邡、山东临邑、湖北天门、江西进贤、辽宁盘锦等投资兴建的第七个集设计、研发、生产、销售、安装施工于一体的高亮度光科高新技术示范基地。
早在2006年，申安投资集团就以深远的寰球保护意识和睿智的市场洞察力，利用美国LED芯片技术，结合自主研发的散热和驱动技术，以及独特光学技术，有效解决了LED照明产品在散热、驱动、光学和输出光通量等方面的不足，成功研制了寿命长、节能、环保的高亮度LED照明产品，取得多项国家专利。并能形成变幻无穷的应用组合，适用于各种自然环境下的照明场所。
经国家电光源质量监督检验中心检测，以及省部级专家鉴定，申安集团研制的高亮度LED照明产品不仅完全符合国际照明行业标准，更达到了国内同行业领先水平。2007年，经过近三年潜心研制，拥有申安集团自主知识产权的申安高亮度LED相继在首都国际机场专机楼广场、中华世纪坛、北京人民大会堂等成功点亮，至今风采依旧，博得用户高度赞誉。并由此，于2008年11月25日，经国家发改委严格审核评定，郑重批准北京申安投资集团自行研发的高亮度LED示范项目为“全国十大重点节能工程”；同年又被国家发改委、国家财政部联合批准为全国首批“合同能源管理试点单位”。2010年10月，荣膺“中国改革十大低碳示范单位”。
河南申安照明技术有限公司落户偃师，将给地方就业创造了更多的机会，为推动地域经济的发展贡献了微薄的力量

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