雷士冲突事件前后解析
交接冲突，直接抢公章？
据雷士照明的工作人员说：“当天雷士照明被抢夺走了大约十几枚公章，还有文件，可能还有服务器。就连雷士照明隔壁公司无极地产的公章都遭到了抢夺。”
巧合的是，在派出所，网易财经碰到前来打听伤者情况以及入住医院的张先生，他自称是德豪润达的负责人，昨天下午刚从珠海赶来重庆，希望前往医院看望伤者。与他同行的工作人员则表示，董事会决议罢免吴长江之后，王冬雷带人前往雷士总部只是为了进行交接，原本并未准备“动手”。
吴的离去，会让雷士更好
对于本次雷士照明罢免吴长江CEO一职之事，雷士照明新任执行董事熊杰回应称，免去吴先生的总裁职务是雷士董事会基于雷士的健康发展做出的决定，证据充分、程序合法，吴先生的离任不会给雷士带来负面影响，相反，未来的雷士会经营得更好。
雷士二、三等股东坚定与大股东一起
德豪润达董秘邓飞告诉中国证券网记者说：一是雷士照明董事长王冬雷打人被抓纯属谣言，王冬雷目前已经离开重庆。二是网传“王冬雷指挥打人视频”，实际是雷士照明董事会作出罢免吴长江职务的决议之后，王冬雷带领员工到雷士重庆总部办理移交工作时，雷士员工之间发生的肢体冲突。其中，雷士照明的第二、三等股东，都和大股东坚定地站在了一起。
雷士斗殴事件，或成解决"内部人"契机
分析人士认为，从公司治理的角度而言，雷士照明其实存在创始人吴长江的严重“内部人控制”问题。此次事件或将需要司法力量介入，才能得到最终解决。
内部人控制是指现代企业中的所有权与经营权(控制权)相分离的前提下形成的，由于所有者与经营者利益的不一致，由此导致了经营者控制公司，即“内部人控制”的现象。筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中，股东很难对其行为进行有效的监督。由于权利过分集中于“内部人”，因此在股东及其它利益将会受到不同程度的损害。
曾经，我们信赖吴长江
据王冬雷团队介绍，截至本次事件之前，大股东德豪润达未向雷士照明派遣管理人员。“我们收购了雷士之后，一个管理人员都没有派。我们信赖吴长江和他的团队能把雷士管好。但后来雷士照明董事会发现了吴长江的不当行为，掏空上市公司、触犯了雷士董事会的底线。”
雷士经销商：订单没受什么影响，该干嘛干嘛
对于此次事件，经销商的态度却不同以往。雷士照明一名资深经销商无奈地告诉记者：“我们该干嘛干嘛，我们已经习惯了(各种风波)。”他说，“目前各种订单和销售没有受到什么影响，工厂还在正常接单。”
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