公司名称:福州高特有限公司
职位要求--工作职责： 一、产品设计与开发及技术规划： 1，负责新产品开发任务落实到负责人，保证任务得到合理分配。 2，负责产品开发各阶段评审、核决与最终产品移交批准，确保产品开发顺利高效进行。 3，负责制定新产品开发流程并宣贯，保证新产品开发有序进行。 4，研究公司技术发展路线，制定公司技术发展规划及战略，保证公司技术路线正确。 二、技术信息收集与管理 1，审核汇总的行业技术信息报告,掌握技术发展动，及时向上级领导提出相关建议。 2，组织编制竞品分析报告，及时向上级领导提出相关建议。 3，收集客户技术信息反馈，了解客户特殊需求 。 4，参与市场调研及与客户讨论，深入了解客户需求。 三、 质量 体系建设与标准建设 1，参与质量管理体系的建立、维护和升级，确保质量方针得到有效落实。 2，负责制定有关的程序文件与管理办法，确保及时制定。 3，负责技术平台的规划和建设，不断提升公司研发技术水平。 四、产品管理 1，按照产品全要素要求（包括可维护性、可 生产 性、可安装性、资料等），推进产品整个生命周期的业务活动，提高内部问题解决率，确保产品质量优势。 2，推动产品开发团队在设计中综合考虑器件规划、采购策略、制造策略对成本的影响，组织制定相应的成本控制措施，合理控制产品成本。 3，组织进行专利申请并协调解决申请过程中出现的各类问题。 4，组织产品认证并协调解决认证过程中出现的各类问题。 五、 技术支持 与技术转移 1，组织进行技术 培训 ，提高公司技术水平 2，负责解决产品生产过程中相关技术问题，保证产品顺利生产。 六、部门管理 1，参与管理创新推进方案、计划的制定并严格执行。 2，制定部门发展的目标和方向，制定部门年度工作规划。 3，部门流程的制定、编写、疏理以及执行的监控。 4，制定和实施部门的培训计划，对员工进行培训，不断提高下属的工作能力。 5，制定部门员工的绩效计划，进行绩效辅导，考核人员绩效并进行绩效面谈，不断提升部门的管理水平与业绩。 7，根椐部门发展需求，对员工进行 职业 生涯规划，并提出 职位 变化建议，为公司发展壮大进行人才储备, 8，组织编制并执行部门费用预算，合理控制部门成本。 七、其他 完成上级领导交办的其它工作，确保高效完成。 应聘该岗位请发简历至fzgaote@163.com
公司介绍--
美国高特集团总部位于世界金融中心——纽约曼哈顿商业区，是一家集专业设计、生产和销售家具与灯饰于一体的现代化综合型企业。秉承高特人一贯坚持的“诚信、正派”的经营理念，实行科学化、规范化管理，造就了一支技术精湛、富有创业精神的优秀团队，更是以卓越的品质、一流的技术、贴心的服务赢得越来越多的顾客，获得了一次又一次的成功。
美国高特集团的发展建立在鲜明的国际品牌发展策略和专业形象相结合的基础上，不断追求产品的创新与完美，并以人性、自然、环保概念为导向进行产品创新与研发，不断满足并超越顾客要求。
随着美国高特集团生产经营规模的不断扩展，现有现代化标准厂房面积达33000余平方米，引进德、意自动化生产设备，并采用国际最新材料，努力研发新型环保产品，引领家具与灯饰行业的新潮流。
美国高特集团的三大系列产品均获得了国际相关质量体系认证，包括美国UL电器认证、美国NSF卫生洁具认证和ISO9002国际质量认证。其优良的品质赢得了世界各地客户群体的信赖和赞誉，建立了长期而友好的合作关系。
美国高特集团以追求成功与卓越为永恒动力，与时俱进，不断创新，愿与您携手合作，建立长期的双赢机制，共创美好的明天。


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