公司名称:深圳市祥龙光耀电子有限公司
职位要求--1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作
公司介绍--
祥龙光耀电子有限公司始创于2009年，从珠宝照明到酒店照明再到整体室内照明，一路经典传承；并致力于为客户提供优质的产品解决方案，产品性价比和服务在业内有口皆碑。
公司位于深圳市龙岗区横岗镇安良村。公司产品的生产流程包括从最前端的LED发光二极管的封装、筛选，电源方案的制订到成品灯具等。业务伙伴已遍及全国以及香港 、台湾、东南亚、欧美等十多个guo jia地区。专业高素质的研发和管理团队；并导入ISO9001质量管理体系，向精益化生产目标靠近，为祥龙光电产品品质和性价比不断提升提供有力保证。
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