招聘--LED灯具新品开发总监--苏州美奇光照明有限公司
公司名称:苏州美奇光照明有限公司
职位要求--一、基本要求：知识+资源+执行力+拼搏+实干 1.LED灯具，新品研发主导性的实际工作经验5年以上。 2.精通主流LED照明灯具市场。 3.有丰富的产品创新资源：LED灯具相关主要配件供应商和代工资源、前沿新产品“博览”性的资源；灯具精工铝型材、模具、五金及相关配件资源。 4.具备高度的LED灯具市场新品开发的前瞻性和警惕，有丰富的创新和实干理念并能付诸行动。 5.具备LED灯具研发相关技术的基本技能：电脑软件、电子电工、光学和散热；结构合理、美观、人性、创新、科学的综合分析和决断能力。 6.有极强的团队管理能力和执行力，具备较强的团队管理能力、魄力和凝聚力；围绕团队目标能够认真执行并圆满完成团队业绩指标；具备高超的管理技巧，促使队员能开心、努力、河蟹的工作，并使每个队员的潜能得到最大的价值发挥。 二、你管理的团队结构和人员介绍： 总监：1人（你本人） 总工：1人，男33岁，他为人谦和，在电子、驱动、机械制图上有极强的实力，模仿能力超强且有丰富的电子配件资源，在这方面可以说，不会弱于你！但他缺乏的是团队管理和执行力，还缺乏丰富的精工铝型材和其他配件代工资源。 电子工程师：1人，男28岁，他是一个电子职业狂，他能为一个电子相关难题忘我的工作，且非常的专业，在电子电工及驱动设计一块，没有攻不破的难题。但他缺乏统筹和管理大局的能力。 物料采购工程师：1人，男27岁，电子出生，他对光源、电子配件的采购相当的了解并有一定的基础，为人谦和、头脑灵活、精明开窍且有相当的电子、光源采购资源。但他缺乏规范工作的能力、缺乏精工和代工资源。 3D绘图工程师一人：1人，兼职。他能把你的设想，用3D的电子图纸及逼真的效果图展示给你，以供研发参考。但他缺乏对灯具的了解。 三、你的工作对谁负责：首先是你自己，其次是公司主管、总经理。 四、评价你工作价值的标准就是一句话：创新、高效并能付诸实施和迅速量产。 五、薪资与福利： 1.试用期：面议。其实是个料没有必要，但这社会上江湖不少，所以没有实力就自己掂量。试用期薪资按照约定薪资80%提供，不享受公司其他福利。 2.薪资：面议，由底薪+团队业绩奖金组成。8000至15000，这里面有五档：8千、9千、1万1、1万2、1万5，根据能力对号入座。 3.公司实行单休工作制。 4.非江苏籍的每年有一周的探亲假。 5.公司免费提供食宿。 6.五险一金。 7.带薪的年休和节假日。 由于主管很忙，有意者请您投递简历后，还希望你直接电话联系他进行提醒和咨询： 夏主管13962463360
公司介绍--
公司前称为“施博虎电子--SpohooLight”, 成立于2008年,于2012年6月注册更名为苏州美奇光照明有限公司，位于全国文明城市、美丽的张家港，滨江而踞，，主要从事LED节能灯具的研发、生产、销售，产品出口欧美各国，在德国、法国、美国、西班牙均设有办事处，为国外知名企业LC Light、CM Light长期合作伙伴。
公司集LED灯具研发、自产、出口业务于一身，主要产品有LED装饰射灯及COB系列、灯带、现代式水晶灯、吸顶亚克力系列、餐吊灯系列、筒灯、面板灯、工矿灯等系列产品，年出口销售额1000万欧元。公司采用现代管理模式经营，研发和管理团队15人，均为大专以上文化素质，其中6人本科学历，平均工作经验8年以上；生产职工80人，均为高中以上文化，LED灯具生产经验平均4年。
公司以“内强素质，外塑形象，突出管理，构筑企业新的核心竞争能力”为总目标，以“创新与服务”为指导思想，以市场需求为导向，以技术创新为支撑，促进企业稳定、持续、高效发展。
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本职位详细信息地址:http://job.ledcax.com/jobs/jobs-show.php?id=39126
职位要求--一、基本要求：知识+资源+执行力+拼搏+实干 1.LED灯具，新品研发主导性的实际工作经验5年以上。 2.精通主流LED照明灯具市场。 3.有丰富的产品创新资源：LED灯具相关主要配件供应商和代工资源、前沿新产品“博览”性的资源；灯具精工铝型材、模具、五金及相关配件资源。 4.具备高度的LED灯具市场新品开发的前瞻性和警惕，有丰富的创新和实干理念并能付诸行动。 5.具备LED灯具研发相关技术的基本技能：电脑软件、电子电工、光学和散热；结构合理、美观、人性、创新、科学的综合分析和决断能力。 6.有极强的团队管理能力和执行力，具备较强的团队管理能力、魄力和凝聚力；围绕团队目标能够认真执行并圆满完成团队业绩指标；具备高超的管理技巧，促使队员能开心、努力、河蟹的工作，并使每个队员的潜能得到最大的价值发挥。 二、你管理的团队结构和人员介绍： 总监：1人（你本人） 总工：1人，男33岁，他为人谦和，在电子、驱动、机械制图上有极强的实力，模仿能力超强且有丰富的电子配件资源，在这方面可以说，不会弱于你！但他缺乏的是团队管理和执行力，还缺乏丰富的精工铝型材和其他配件代工资源。 电子工程师：1人，男28岁，他是一个电子职业狂，他能为一个电子相关难题忘我的工作，且非常的专业，在电子电工及驱动设计一块，没有攻不破的难题。但他缺乏统筹和管理大局的能力。 物料采购工程师：1人，男27岁，电子出生，他对光源、电子配件的采购相当的了解并有一定的基础，为人谦和、头脑灵活、精明开窍且有相当的电子、光源采购资源。但他缺乏规范工作的能力、缺乏精工和代工资源。 3D绘图工程师一人：1人，兼职。他能把你的设想，用3D的电子图纸及逼真的效果图展示给你，以供研发参考。但他缺乏对灯具的了解。 三、你的工作对谁负责：首先是你自己，其次是公司主管、总经理。 四、评价你工作价值的标准就是一句话：创新、高效并能付诸实施和迅速量产。 五、薪资与福利： 1.试用期：面议。其实是个料没有必要，但这社会上江湖不少，所以没有实力就自己掂量。试用期薪资按照约定薪资80%提供，不享受公司其他福利。 2.薪资：面议，由底薪+团队业绩奖金组成。8000至15000，这里面有五档：8千、9千、1万1、1万2、1万5，根据能力对号入座。 3.公司实行单休工作制。 4.非江苏籍的每年有一周的探亲假。 5.公司免费提供食宿。 6.五险一金。 7.带薪的年休和节假日。 由于主管很忙，有意者请您投递简历后，还希望你直接电话联系他进行提醒和咨询： 夏主管13962463360
公司介绍--
公司前称为“施博虎电子--SpohooLight”, 成立于2008年,于2012年6月注册更名为苏州美奇光照明有限公司，位于全国文明城市、美丽的张家港，滨江而踞，，主要从事LED节能灯具的研发、生产、销售，产品出口欧美各国，在德国、法国、美国、西班牙均设有办事处，为国外知名企业LC Light、CM Light长期合作伙伴。
公司集LED灯具研发、自产、出口业务于一身，主要产品有LED装饰射灯及COB系列、灯带、现代式水晶灯、吸顶亚克力系列、餐吊灯系列、筒灯、面板灯、工矿灯等系列产品，年出口销售额1000万欧元。公司采用现代管理模式经营，研发和管理团队15人，均为大专以上文化素质，其中6人本科学历，平均工作经验8年以上；生产职工80人，均为高中以上文化，LED灯具生产经验平均4年。
公司以“内强素质，外塑形象，突出管理，构筑企业新的核心竞争能力”为总目标，以“创新与服务”为指导思想，以市场需求为导向，以技术创新为支撑，促进企业稳定、持续、高效发展。
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