招聘--节能灯电子工程师--河南省雷烁照明电器有限公司
公司名称:河南省雷烁照明电器有限公司
职位要求--男，25-40岁， 电子电气或相关专业； 大型外资企业或高科技企业三年以上工作经验； 通晓照明产品的原理、测试、分析，对电子器件熟悉； 能够熟练应用PROTEL99SE、PROTEL DXP 设计软件和OFFICE办公软件； 熟悉新产品、新元件，并应用于研发中； 能独立承担新产品的研发工作。
公司介绍--
河南省雷烁照明电器有限公司是一家集研发和制造高品质节能灯、LED、家居、户外等照明产品及服务于一体的专业化企业.总部位于河南郑州CBD商务中心商务外环中华大厦，拥有一个研发中心，和三大生产基地：广东板芙guo jia电光源生产基地、广东小榄永上工业区生产基地、河南郑州新区雷烁工业园生产基地。 公司拥有现代化生产流水线和国内一流的检测设备,技术力量雄厚，强大的研发能力，支撑雷烁行走在行业的前沿。公司生产工艺流程控制严格，设备先进，自主研发的普通节能灯管，全螺旋节能灯，半螺旋节能灯，莲花灯，梅花灯，沙泡，吸顶灯系列，每一款产品都是严格按照ISO9001国际质量体系标准执行生产，保证每一款产品零缺陷。公司在传统节能灯的基础上，创新研制了具有时尚元素的新型节能灯系列产品，款式新颖、经久耐用、节能高效、质量上乘。优良的产品品质、优质的销售服务、优秀的企业为我国低碳经济的发展以及节能照明产业的推广做出了积极地贡献。 河南省雷烁照明电器有限公司是CCTV央视上榜品牌，并且省内外电视、报纸、杂志等多家新闻媒体给予了大量的宣传报道。公司先后荣获河南省信用建设先进单位、优秀民营企业、重合同守信用单位等光荣称号。 质量是企业的生命，用户就是上帝，我们将不断引进国内外先进的技术和生产设备，提高产品质量，让用户享受到最新的科技成果，并实行质量跟踪服务制度，尽量满足不同用户的各种需求. 河南省雷烁照明电器有限公司－ －－ －－ －-真诚希望与各界朋友精诚合作，携手共进。公司人才理念 河南雷烁照明电器有限公司始终把人才经营战略放在极其重要的位置，经过不断的发展和完善，逐步形成了公司的人才核心价值观——以人为本，突显人性化的管理理念，注重人才的德、能、勤、绩全面发展，以事业留人，以事业育人，实现企业和员工个人的双赢发展。 以人为本是公司人力资源管理一切工作的着眼点和出发点。努力倡导关心人，尊重人，激励人，发展人的人才理念。公司非常注重员工“德、能、勤、绩”的培养。 “德”是用人、发展的前提。用人、选拔人才强调“德”是第一位的， “德”是品质高洁、以公司利益为先；是顾全大局、不拘小节；是忠诚公司，团结协作；是敢于担责、解剖自我。 “能”是公司用人的基础。用人、选拔人才强调量才适用，人岗相匹，强调主流；强调专业，具备精深的专业素质并勇于开拓、综合发展； “能”是步步为先，勇于创新；是善于学习，勇于超越；是不断提升，共同发展。 “勤”是人才自我发展的根本途径。是人才修身立命的根本，“勤”是立足岗位，勇于奉献；是踏实进取、永不满足；是开拓奋进、构建精品；是胸怀前瞻、争创一流。 “绩”是人才价值的综合体现。“绩”是人力资源评价考核人才的重要标准。“绩” 是不断完善，挑战自我；是慎密严谨，尽职尽责；是运筹帷幄，攻城克坚；是善始善终，成就事业。 以人为本，共同发展是公司人力资源开发所遵循的根本原则。公司倡导给每一位员工提供一个充分展示才能的舞台。公司始终把人才作为公司最重要的知识资本。公司致力于创造一个人才成长的良好环境，让人才在公司的发展中不断增值，实现与公司的共同发展，实现事业与人才最好的契合，形成最具有竞争力的团队，为实现公司的战略目标而奋斗。
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本职位详细信息地址:http://job.ledcax.com/jobs/jobs-show.php?id=38098
职位要求--男，25-40岁， 电子电气或相关专业； 大型外资企业或高科技企业三年以上工作经验； 通晓照明产品的原理、测试、分析，对电子器件熟悉； 能够熟练应用PROTEL99SE、PROTEL DXP 设计软件和OFFICE办公软件； 熟悉新产品、新元件，并应用于研发中； 能独立承担新产品的研发工作。
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河南省雷烁照明电器有限公司是一家集研发和制造高品质节能灯、LED、家居、户外等照明产品及服务于一体的专业化企业.总部位于河南郑州CBD商务中心商务外环中华大厦，拥有一个研发中心，和三大生产基地：广东板芙guo jia电光源生产基地、广东小榄永上工业区生产基地、河南郑州新区雷烁工业园生产基地。 公司拥有现代化生产流水线和国内一流的检测设备,技术力量雄厚，强大的研发能力，支撑雷烁行走在行业的前沿。公司生产工艺流程控制严格，设备先进，自主研发的普通节能灯管，全螺旋节能灯，半螺旋节能灯，莲花灯，梅花灯，沙泡，吸顶灯系列，每一款产品都是严格按照ISO9001国际质量体系标准执行生产，保证每一款产品零缺陷。公司在传统节能灯的基础上，创新研制了具有时尚元素的新型节能灯系列产品，款式新颖、经久耐用、节能高效、质量上乘。优良的产品品质、优质的销售服务、优秀的企业为我国低碳经济的发展以及节能照明产业的推广做出了积极地贡献。 河南省雷烁照明电器有限公司是CCTV央视上榜品牌，并且省内外电视、报纸、杂志等多家新闻媒体给予了大量的宣传报道。公司先后荣获河南省信用建设先进单位、优秀民营企业、重合同守信用单位等光荣称号。 质量是企业的生命，用户就是上帝，我们将不断引进国内外先进的技术和生产设备，提高产品质量，让用户享受到最新的科技成果，并实行质量跟踪服务制度，尽量满足不同用户的各种需求. 河南省雷烁照明电器有限公司－ －－ －－ －-真诚希望与各界朋友精诚合作，携手共进。公司人才理念 河南雷烁照明电器有限公司始终把人才经营战略放在极其重要的位置，经过不断的发展和完善，逐步形成了公司的人才核心价值观——以人为本，突显人性化的管理理念，注重人才的德、能、勤、绩全面发展，以事业留人，以事业育人，实现企业和员工个人的双赢发展。 以人为本是公司人力资源管理一切工作的着眼点和出发点。努力倡导关心人，尊重人，激励人，发展人的人才理念。公司非常注重员工“德、能、勤、绩”的培养。 “德”是用人、发展的前提。用人、选拔人才强调“德”是第一位的， “德”是品质高洁、以公司利益为先；是顾全大局、不拘小节；是忠诚公司，团结协作；是敢于担责、解剖自我。 “能”是公司用人的基础。用人、选拔人才强调量才适用，人岗相匹，强调主流；强调专业，具备精深的专业素质并勇于开拓、综合发展； “能”是步步为先，勇于创新；是善于学习，勇于超越；是不断提升，共同发展。 “勤”是人才自我发展的根本途径。是人才修身立命的根本，“勤”是立足岗位，勇于奉献；是踏实进取、永不满足；是开拓奋进、构建精品；是胸怀前瞻、争创一流。 “绩”是人才价值的综合体现。“绩”是人力资源评价考核人才的重要标准。“绩” 是不断完善，挑战自我；是慎密严谨，尽职尽责；是运筹帷幄，攻城克坚；是善始善终，成就事业。 以人为本，共同发展是公司人力资源开发所遵循的根本原则。公司倡导给每一位员工提供一个充分展示才能的舞台。公司始终把人才作为公司最重要的知识资本。公司致力于创造一个人才成长的良好环境，让人才在公司的发展中不断增值，实现与公司的共同发展，实现事业与人才最好的契合，形成最具有竞争力的团队，为实现公司的战略目标而奋斗。
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