本帖最后由 htjiang2008 于 2013-12-4 13:41 编辑

看了lixuda的帖子《为什么工程师只能做到35岁?出路在哪里?》有感而发，我也说说自己的想法。如果哪里说的深刻了
，刺到某些工程师的痛处，还请轻拍，因为本人也做了很多年工程师，我说的不仅是别人，也是我自己。
工程师的优点：
1.人品较好，易相处，易沟通，易合作
2.智商较高,对专业知识感兴趣
工程师的通病:
1.幼稚。喜欢用“懂”和“不懂”来评价别人。工作需要的技能很多，不只是对专业知识的掌握，更包括沟通、合作、
管理等等，别人也许专业知识掌握的不多，但可能人家管理能力远超过你，所以不要太狭隘。
2.目光短浅，无长远规划，往往只看重薪水高低，而忽视发展前景，所以工程师做的越久就越只能做工程师。
3.情商低，常常困惑于公司里的人际关系，跟领导的关系常常若即若离，跟其它部门领导关系基本很淡。不要老觉得自
己专业多牛比，少了你公司没有任何损失
4.知识面窄，只喜欢搞自己专业的事情，不喜欢多学习其它领域的知识，这样很难显现出你自己的不同
5.英语差，民企无论环境、际遇、薪资都干不过外企，外企的工程师刚开始专业能力其实并不比民企工程师强多少，只
要外语好点还是容易进入的。在外企，牛鼻的英语也是晋升的必备技能。我为英语挣扎了很多年，其实无非就是“懒惰
”二字，没有别的借口。
不改变就没前途，共勉之!
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后记:
没想到有那么多同行顶帖子，多谢了！那我就再多废话几句(貌似有点无耻了^_^)：
出路1:做技术经理
沟通技能为第一要义，多观察领导喜欢的人是怎么沟通的；自然贴切的拍马屁也是必要的；多看点关于沟通技
能的书，会有提高。技术水平当然越高越好，但永远没有沟通能力重要
出路2:做技术专家
少数外企和民企有类似技术专家的职位，一定的专业能力是必须的，特别是在外企，需要解决实际问题的。但
沟通能力还是很重要！在民企，会吹牛几乎是必须的，在光亚展我就看到过这样的技术专家，在外企，会吹点牛也有好
处。
出路3:做外企工程师
如果你像我一样人品刚正不阿^_^，不拍马不吹牛，沟通能力又差，去外企是个不错的选择，做事能力比较重要
，沟通同样重要。扩展知识面，让领导和同事觉得你更努力更专业，你的薪水可以比同级别工程师高出很多。
出路4:做领导喜欢的工程师
实在不行，最起码让领导喜欢你吧，不能再降低要求了，要生存的，要养家的。
出路5:转行
个人感觉做市场、项目经理、采购、物流，总的来说前景比做技术好很多，能转则转。我反思过我自己，我能做
市场经理的工作吗？答案是：能。那我为什么不做呢？答案是：我缺乏勇气，逃避挑战，安于现状,缺乏足够的自信。
我已经过了职场的黄金年龄了（超过35岁了），感慨于自己蹉跎的岁月，祝愿各位工程师搏得好前途，工程师配的
上更好的待遇和地位!