公司名称:安徽康蓝光电股份有限公司
职位要求--职位描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略；参与制订公司年度总预算； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、掌握公司行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报； 7、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 8、负责公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况； 9、负责公司安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全； 10、负责公司的后勤服务工作的管理，创造和保持良好的工作环境； 11、负责代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 12、完成总经理临时交办的各项工作任务。 职位要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历； 2、10年以上相关工作经验。 技能要求： 1、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 2、熟悉guo jia、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
公司介绍--
安徽康蓝光电股份有限公司成立于2011年4月，是专业从事LED蓝宝石晶片研发、生产和销售的科技型企业。公司座落于安徽省芜湖市鸠江经济开发区，占地105亩，注册资本金1亿元，项目年产1200万片LED蓝宝石晶片。　　
公司LED蓝宝石基板项目位于LED产业链最前端，总投资20亿元，计划分三期建设，3年内完成全部投资，建成后可实现年产值30亿元，是极具发展前景的朝阳产业和绿色产业。应用康蓝基板的下游LED产品，具有光电转换效率高、体积小、使用寿命长、耗电量少、无污染等显著特征，牢据新能源技术和照明技术制高点。　　
公司与美国尖端研发小组深度合作，共享前沿技术和高科技资源，填补了国内LED产业链前瑞的部分技术空白，同时拥有行业顶尖人才组成的高素质专家团队和管理团队，已启动建立博士后工作站，产品研发能力和性能指标居国际先进水平。　　
康蓝将秉承“诚信、务实、创新、领先”的经营理念，以创建国内知名、国际领先的民族高科技企业为已任，竭诚为客户服务，严格按照国际质量管理体系和国际环境管理体系标准进行全方位、全过程运作，稳步迈向“百亿康蓝”，计划投产后3年内上市，打造国内光电产业的“旗帜性”企业。

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