勤上光电董事长李旭亮挤进中国A股2012年年薪百万元CEO榜
中国A股2000多家上市公司，谁的薪酬最高？东莞12家上市企业，哪位老总的年薪最多？在最新出版的《福布斯》中文版（7月）中，给出了答案。 万科总裁郁亮以1368万元（人民币，下同）年度税前薪酬再次位列A股最贵CEO，超越了他自己2011年1305万元的高薪，刷新了A股CEO的薪酬纪录。郁亮1990年加盟万科集团，2001年起担任万科总裁至今。
而在东莞，今年58岁的生益科技总经理刘述峰，2012年税前薪酬达到243.14万元；今年47岁的勤上光电董事长、总经理李旭亮，2012年税前薪酬为106.81万元。这两位老总，挤进了中国A股2012年年薪百万元CEO榜单中，分别位居第55位、第278位。
万科总裁年薪1368万元
《福布斯》对A股上市公司CEO的薪酬作了详细的调查，2012年年薪超过百万元的A股上市公司CEO达到318位。也就是说，在所有A股上市公司CEO中，平均每100人中就有13人年薪超过100万元，他们从上市公司获取的薪酬总额达5.87亿元，人均达到185万元，人均薪酬比去年略有下降。
万科总裁郁亮以1368万元年度税前薪酬再次位列A股最贵CEO，中集集团总裁麦伯良以998万元的年度薪酬位列第二。
在东莞12家上市公司中，生益科技总经理刘述峰以243.14万元的年度薪酬位列第一，但在全国A股上市企业中，排名则在第55位。勤上光电董事长、总经理李旭亮2012年税前薪酬为106.81万元，位居东莞第二，在全国排名第278位。
昨日，本报记者对东莞12家上市公司董事长（总经理）2012年度薪酬作了一番梳理，19位董事长（总经理）中，薪酬最高的当数生益科技总经理刘述峰，达243.14万元；薪酬最低是搜于特董事长兼总经理马鸿，仅为23.03万元。前者是后者的10倍多。
地产金融仍是高薪行业
在《福布斯》A股上市公司超百万元薪酬CEO的榜单中，记者统计发现，高薪CEO主要集中在金融、生物制药、电脑设备及房地产等行业。前三甲高薪CEO中有两位来自房地产开发行业，我国住房的刚性需求为房地产企业带来了极大的利润。华远集团总经理孙秋艳以574万元的年薪位列第三，年薪同比上涨了近21%，排名比去年上升11位。
而在东莞，今年58岁的生益科技总经理刘述峰，2012年税前薪酬达到243.14万元；今年47岁的勤上光电董事长、总经理李旭亮，2012年税前薪酬为106.81万元。这两位老总，挤进了中国A股2012年年薪百万元CEO榜单中，分别位居第55位、第278位。
万科总裁年薪1368万元
《福布斯》对A股上市公司CEO的薪酬作了详细的调查，2012年年薪超过百万元的A股上市公司CEO达到318位。也就是说，在所有A股上市公司CEO中，平均每100人中就有13人年薪超过100万元，他们从上市公司获取的薪酬总额达5.87亿元，人均达到185万元，人均薪酬比去年略有下降。
万科总裁郁亮以1368万元年度税前薪酬再次位列A股最贵CEO，中集集团总裁麦伯良以998万元的年度薪酬位列第二。
在东莞12家上市公司中，生益科技总经理刘述峰以243.14万元的年度薪酬位列第一，但在全国A股上市企业中，排名则在第55位。勤上光电董事长、总经理李旭亮2012年税前薪酬为106.81万元，位居东莞第二，在全国排名第278位。
昨日，本报记者对东莞12家上市公司董事长（总经理）2012年度薪酬作了一番梳理，19位董事长（总经理）中，薪酬最高的当数生益科技总经理刘述峰，达243.14万元；薪酬最低是搜于特董事长兼总经理马鸿，仅为23.03万元。前者是后者的10倍多。
地产金融仍是高薪行业
在《福布斯》A股上市公司超百万元薪酬CEO的榜单中，记者统计发现，高薪CEO主要集中在金融、生物制药、电脑设备及房地产等行业。前三甲高薪CEO中有两位来自房地产开发行业，我国住房的刚性需求为房地产企业带来了极大的利润。华远集团总经理孙秋艳以574万元的年薪位列第三，年薪同比上涨了近21%，排名比去年上升11位。
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