招聘：行政人力资源部经理
岗位职责： 1.负责公司人力资源六大模块工作实施与建设； 2.负责制定或修定公司各项人事行政制度及制度的执行与监督； 3.负责公司人力资源规划及各部门关系处理，负责员工的招聘与选拔工作； 4.负责公司企业文化建设与策划及消防安全工作； 5.负责公司办公费用预算及监督及日常工作申批内容等 6．负责公司行政管理和后勤支持管理工作。 任职资历： 1．本科以上学历，人力资源管理或企业管理专业, ； 2．年龄35岁以下，具有5年以上本岗位工作经验； 3．对人力资源各个模块均有较强的实际操作和领导经验； 4．熟悉劳资关系人力资源相关法律法规，在本行业中有较为广泛的人脉关系； 5．具备中级以上人力资源资格证书。 薪资待遇：年薪7-10万
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