刚看了“joshua 的去深圳Osram面试的经历”。看后心情很复杂，那个职位的要求是那么高，但工资却很一般（在深圳7.8K）,看着那些做业务或者管理的大多拿着年薪10W以上的收入不知道大家有些什么想法。论坛里的朋友大多从事设计这行业，有时枯燥有时又很有成就感，但有一条不知大家想到过没有，就是三十岁以后是否依然在从事这个行业，是仍旧在搞设计？是否已进入管理层？还是自己创业当上了老板？
做设计这行的朋友在我看来大多性格平和，有韧性，心很细，但对于人情事故关注却不多，关系网不广，信息不灵，似乎注定成为生活在蓝领和白领间的灰领。这也是我现在很困惑的问题。大家在平时工作中，是否意识到“管理”的价值，它对今后咱们的工作生活会产生重大影响，我认为大家对话题要以对待一个有挑战性的新产品的态度来积极关注。有人说，不是技术越老越吃香吗？非也，至少在外打工的朋友有深切的体会，当你年过三十，你在公司拿着高薪做高级设计师的时候，老板以什么样的眼光来看待你，至少在我看来，老板认为一个老员工，肯定是个老油条，工作热情早已不在，还拿着可以养两三个年轻优秀干活亡命的工程师的钱，他的眼睛已是绿的了。那你又要问，工作经验肯定是老的丰富啦，我告诉你，这个是你一厢情愿的想法。在老板看来，制定各种设计规范，搞些条条款款，只要年轻工程师在这些框框里设计，是出不了大错的。老板愿意去培养新人，你是老板的话也不愿将公司设计质量赌在一两个设计师身上，所以有了“总把新桃换旧符”。
希望大家都能谈谈自己的想法或者规划，或者请有经验的“大侠”能够给我们指点迷津！！！！