邵红升——设计的使命

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发布于 2012-10-16 #创意分享直接看回复推送文章

我之所以近些年会特别致力于工业园区、科技园、企业园区和企业办公的设计，这是因为，我越来越意识到，当中国制造业开始走向世界的时候，我们的这些实体经济所需要的载体，还远远不足。我在参观了很多国外的工业园区以及企业总部后发现，虽然我们guo jia的很多现代标志型建筑在数量甚至已经超过国外，但国外和我们的理念不同，它们更注重保护历史建筑，所以新建筑少，而更多的精力则投入到真正从设计入手去改善环境和社会意识。像德国这样的guo jia，其工业设计，以及工业厂区的设计，都到达了很高的程度。他们在发展工业厂区的同时，也对老建筑的更新，甚至是区域的再生起到了重要的推动作用。
回国以后，一个契机让我接到了一家医疗企业办公园区的项目。他们当时提出风格简洁，同时要体现设计理念的要求。这个项目的设计最终获得了甲方的认可。之后，我又相继为这个企业做了其他四个办公园区。通过这个契机，我开始有意识地在网络媒体上推广我的现代工业设计，以及现代厂房与办公设计的思想理念，受到一定的关注。我没想到，中国的工业企业家们其实太需要设计师为他们的办公厂区进行设计了。这些企业往往都不约而同地表示：要把国外的先进理念引入进来；要在当地建最好的工厂；要使理念和世界接轨。这也恰恰反映出这些企业在设计上的高度诉求，从而打破了对工业及办公园区不需要设计的传统观念，将现代工厂的办公建筑与空间上升至品牌高度，即将它们作为展现企业形象及文化理念的载体。因此，当现代化的厂区一旦到了一定品牌高度的时候，它所需要的办公建筑与空间、研发中心、职工餐厅以及其他附属设施等，都被贯彻了一套营销系统的理念——最终体现为：客户到我工厂参观，这里是体现我实力的最好应证。

（以上图片为新华医疗科技园C区(一期)规划与建筑设计）
我一直把包豪斯的设计大师作为自己的榜样，坚持“以人为本”的设计理念，始终怀揣着一种责任感。
在德国，即使是人口仅有几万人的小城镇，凡是有台阶的地方都会在楼梯边上安装一个轨道——类似于折叠的小电梯的装置，在自动按钮的控制下可以很方便地让残障人士通过。而国内却很少能看到这样的情况，从这一点就可以看出设计对人的尊重不够。也可能，这样的设计一年也用不上几次，但是做设计的考虑是基于对人的服务，让残疾障碍人士也享受到设计带来的方便，这就是“以人为本”。
“以人为本”的设计和商业化的操作模式并不矛盾，实操中要把问题考虑得更细致一点，踏踏实实地做设计，特别是要考虑到自己的设计所面对的人。像在设计镇江一个连锁餐厅项目的时候，我跟业主沟通后，确认从用餐者的角度出发，把两者的需求相结合，而不是一味地去迎合业主的要求。

（以上图片为镇江佬土鹅肠火锅餐厅）
人性化也是工业生产空间以及办公建筑与空间的核心问题。人性化有一个极端反面就是工人荒，反映了企业缺乏真正人性化的管理。从很多欧洲的经验中我看到，不同的企业虽然在管理上各有不同，但它们的共同点就是人性化。在建筑上切入时，起居、住宿、吃饭、午休，都变成非常重要的环节，被纳入到整体设计中。对企业来说，整个上班环节最需要的就是中午休息。过去的企业办公楼中，我们虽然也会看到绿化，但和人没有发生真正互动，而只能变成看的景观。而目前，我们会发现，很多企业的办公楼以及园区都穿插了很多可以与人互动的休闲设施以及景观小品，让员工可以真正放松下来。以法国的新区拉德方斯为例，这里是巴黎办公最集中的区域，写字楼的密度很高，办公的人也特别多，而他们中午饭后都会在中心轴处的公园内休闲。当初设计师在规划时特别从凯旋门为起点设计了这条中轴线，将公园纳入其中，并且在景观设施上做得非常丰富。从而，公园变得不只是看的，而且还可以成为休闲娱乐的地方。这样就使得员工在下午的工作效率反而可以提高。而反观我们今天的很多城市，由于地皮贵，反而忽视了绿化，特别是绿化和人的互动，由此造成了很多员工的职业病——吃完饭就回到有空调的办公室里，这样对人的身体健康也很不利。从这些细微处可以看到，我们的人性化设计还是相差很大的。目前我在做的一个办公项目，对原来的餐厅进行了改造，使之转化为接待中心的功能，并且连接着户外的水池，水池边有阳伞，形成公园式的休闲场所。这样，就使得员工得以在午饭之后，可以做在那里晒太阳、休息、聊天等。

（以上图片为新华医疗科技园C区(一期)规划与建筑设计）
当我向业主表达这样的理念时，他们实际上是非常赞同的。这表示，他们已经考虑到人性化需求了，包括怎么去关心员工等，但只是具体的实施措施和方法还比较局限。我们建筑师和设计师可以通过设计的手法，对他们的人性化诉求加以完善和实现，包括在室内设计中加入情绪调节室，配以宜人的室外绿化、公园小品、休闲设施，以及水体的利用等，让员工觉得在这里工作会非常愉悦。当然，宿舍楼的设计也是非常重要的设计考量。在此过程中，宜人舒适且自然健康的照明也是设计师特别需要考量的重要问题。

（以上图片为中法安得医疗公司规划与建筑设计中办公楼和宿舍楼部分）

（新华医疗科技园餐饮服务中心建筑）

（新华医疗科技园餐饮服务中心走廊）

（新华医疗科技园餐饮服务中心员工餐厅）
好的办公空间，特别需要控制光线的强度，让整个光线的自然感更强。这次在飞利浦照明“光，创见无限潜力”的展示中，我深切地体会到人工与自然之间的河蟹关系，以及办公空间的节能与人性化关怀两者之间的相辅相成。例如，我印象比较深的是飞利浦展示的新品“灵感之石”，它很好地运用于办公空间的照明中，一方面本身的光效很贴近自然光，另一方面，更进一步地将自然光和人工光的搭配通过模块控制，联动自然采光从而自动调节照度的方式，将办公空间的节能与人性关怀之间的结合发展到一个更高层面，进而使其中运用到的LED不再仅仅停留在技术的层面，而是更加贴合人的身心需求。

(飞利浦照明“灵感之石”)
目前，中国做实业的企业老总都非常得脚踏实地，因此在考虑企业建设过程中对人性化环节的投入也正越来越加强。这就需要设计师不断地提升对这个问题的理解以及自身的素养和眼光，特别是在自身专业上的提高。就照明在企业办公环境的人性化体现来说，我希望厂商和设计师的互动上能再加强一点，实现与设计院或者设计公司的真正联合，共同探讨与研发体现人性化的照明解决方案以及与建筑及室内设计的配套。
虽然企业已经在人性化的做法上有所提升和突破，但由于他们本身在理念上还缺乏十足的把握，因此，就算那些再大的企业，在其办公建筑与空间的形态、创新性、色彩运用等方面还缺少特别的亮点和突破。我总在想，难道工厂的办公楼就不需要创意吗？当然需要。由于这些建筑往往是企业整体买下来，而不用于对外出租，所以造价也就控制得相当严格。这反而更能刺激建筑师的设计欲望，正所谓“限制出创作”——在可控的范围内，做一个真正有创意的办公型建筑。这正是挑战。

（以上图片为功力机械新厂区规划与建筑设计）
实体经济是非常脚踏实地的实业，实体经济的老总也是一群脚踏实地的人，设计师为他们服务，也必须是非常脚踏实地的。这个行业需要我们投以更大的热情。一旦到了国际化的概念，对设计师的要求也会很高，且专业配合度也要求更高。因为它不是独栋建筑，也不是小区，而是一个非常庞大的系统。设计师要考虑到方方面面的因素。做了这一领域，我才发现，尽管我已经做了20多年的建筑设计，但真得还像一个学生一样，做每个作品都是一个学习的过程——和业主、生产厂长以及技术工人等的沟通，都是学习的过程。最近有一个印染工业园区项目正在建设，10月份就要竣工。记得我们开始做这个项目的设计时，到这个印染厂的原址进行调研。发现，虽然它的通风条件在国内已经做得不错，但进入厂房后，还是感觉味道很大，甚至连呼吸都很困难，而里面的工人却在很从容地工作着。这让我觉得，我们设计师的责任真得很大，需要我们切实地考虑工作环境——工人的条件还是很恶劣的，因此我们必须从设计入手，切实地为他们创造一个好的工作环境。
现在我做这些工厂园区和办公楼的设计相比较于原来做高楼大厦等标志型建筑更有成就感。
中国房地产急速发展的这十几年，令很多建筑师，包括我自己都变得浮躁，而中国的大部分建筑也都显得很浮躁。所以，我现在主做工业建筑，虽然这类建筑在中国的发展比较晚，但我把它当作一件很有使命感的事情：通过设计，让guo jia的实体经济获得崭新的面貌，同时也用设计带动国际化的先进理念的植入，为工业企业增加更大的竞争力。工业中对LED的应用很感兴趣，对企业来讲，从这上面带来的投资回报对他们来说是很有价值的。因此，我也将继续以节能作为持续思考、探索与实践的着眼点，在过程中和各专业单位，包括照明企业等建立更加密切的合作。