代工模式行至十字路口 照明品牌隐患重重
代工模式行至十字路口 照明品牌隐患重重
难得的一篇好文章，转载给大家看看
由于缺少必要监管，于是乎，品牌照明企业陷入“错则改，改再犯”的怪圈，产品质量问题频出。同时，记者也注意到，每次品牌企业出现“质量门”，外界都会将质疑的对象转移到为其代工的OEM厂商身上，“临时工”躺着也中枪，成为品牌企业的替罪羔羊。
“这是国内整个照明行业监管缺失惹的祸。”业内人士普遍认为，品牌企业照明产品问题频出，凸显灯具行业质量隐忧。
当前不管是在节能灯领域，还是在LED照明领域，代工现象非常普遍。通常，代工企业灯具产品构成器件，来自于不同的生产厂家。《高工LED》记者在雪莱特节能灯生产线上看到，其灯管、塑料件等原材料都来自不同厂家，雪莱特做得仅仅是加工、贴牌的工作。
“由于器件生产厂家资质迥异，做出来的器件产品品质自然也是参差不齐，品牌企业无法将自己的品质监管做到面面俱到，质量隐忧从原材料阶段就不可避免。”业内人士表示。
质量管控缺失或是不完善，出现质量问题或许情有可原，然而更多时候却是有意为之。
“当前，节能灯价格已跌至谷底，代工企业本就薄弱的利润还要被品牌企业挤压，为了降低生产成本，代工企业只能在原材料上下功夫。所以，归根结底还是性价比的问题”。佛山市照明协会秘书长张华告诉《高工LED》记者，为了最大限度压缩生产成本，许多代工企业会特意选择使用劣质元器件来生产照明产品，对此，很多品牌厂商也是熟视无睹。
“品牌企业所找的代工企业，并不都具备相关的实力，对产品质量不能保证”。雪莱特相关负责人对《高工LED》记者表示，雪莱特有为飞利浦、欧司朗、GE等品牌照明企业做代工，飞利浦的质量管控办法是，派技术人员常驻雪莱特，进行技术指导和产品检测的工作。
“临时工”不能永远成为挡箭牌
临时工，顾名思义“临时招聘的工人”，和正式工相比，这个群体游走于国家劳动合同制度之外。最近几年，“临时工”作为“肇事者”频频亮相，被赋予了特殊的含义。
2009年，网传“武汉硚口城管打死大学生”之事，硚口区长回应称，被打者是路边摆摊的小贩，而且并没有被打死，打人者是临时聘请的协管，属于临时工，已全部被辞退。
2011年，江西修水县某女警到派出所办理户口，与户政人员产生争执，抄起台面资料砸向办事居民。事后修水县公安局回应称，发飙女警并非在编警察，属于临时工，已被辞退。
诸如此类“ 相关部门” 利用“临时工”之名“脱罪”事件不胜枚举……
其实，就在照明行业，上述案例也屡见不鲜。可怜的OEM厂家，经常不幸地被充当 “临时工”的角色。
2012年8月21日，广东省质监局公布了自镇流LED产品质量省级专项监督抽查结果，共发现17批次产品不合格，不合格率为73.9%，包括欧司朗，中山欧普等品牌赫然在列。
而就在此前，上海工商行政管理局对市场在售可移式通用灯具进行了质量检测，检测结果显示，共有13个批次商品不合格，其中也包括欧司朗和欧普两家企业。
品牌企业产品频上质量黑榜，承担责任本无可厚非。但事实上，外界更多的将矛头指向为其代工的OEM厂商。“躺着也中枪”，“甘做”替罪羊，成为众多国内照明代工企业的心酸和无奈。
庞大的代工产业
代工模式的优势在于，除了降低生产成本，同时还能合理利用闲置产能，减少企业在生产环节的重复投入。除了拥有全球公认的潜力最大的照明市场，中国还拥有全球较为廉价的劳动力市场。因此，许多国际照明品牌企业都选择将中国作为其最主要的代工基地。
业内人士称，目前在照明行业，代工的现象非常严重。以全球最大照明电器生产商飞利浦为例，其照明产品基本都是代工。此外，国内品牌照明企业雷士、欧普等或多或少都存在着代工的现象，特别是飞利浦、欧司朗等国际大品牌，代工产量一度接近公司总出货量的九成。
巨大的市场潜力，使得LED行业一度成为投资“蓝海”。然而，由于上游核心技术以及设备的缺失，国内LED企业大多只能扎堆在投资门槛较低的中下游领域。
无论是展会，还是对LED照明企业的走访，“专注外销”始终是《高工LED》记者听到的频率最高的词。高工LED产业研究所(GLII)报告称，国内70%以上的LED照明产品出口海外市场。
事实上，使用国外芯片，甚至是国外技术，加工成照明光源或灯具再返销国外，冠以出口之名。或是贴上国外或是国内品牌企业的标签在国内销售，做ODM厂家，从而形成了国内LED领域数量庞大的OEM厂商队伍，其中不乏国内知名照明企业。
但往往OEM厂商，订单量受“雇主”左右，弹性收入，且利润微薄，与 “临时工”无异。 质量门频现 “临时工”成替罪羊
通常，品牌企业的照明产品都具有如下优点：质量优，性能好，价格贵。然而，近几年来，品牌企业照明产品却在多次质检部门的抽检中落马(表一)。
表一：品牌照明企业产品频陷“质量门”
品牌照明企业产品频陷“质量门”，消费者不禁心生疑虑。品牌企业的照明产品品质尚且不合格，那些称不上品牌的产品恐是不言而喻。
针对“质量门”事件，涉事企业对策如出一辙。
2011年4月，雷士照明宣布对所有初始光效不达标的5W节能灯紧急召回，涉及产品数量82.4万只，涉及金额超过千万元。而同期被检测出实际功率超标的飞利浦，将尚未售出的问题产品全部撤出卖场或专柜。至于已售出产品，两家企业均接受消费者退换货。
在国外，企业产品出现问题，除了需要全部召回，还会受到政府责罚。而在国内，却是走“出现问题，隐晦致歉，高调召回，退换产品”的流程。由于政府不问责，只召回，不赔偿已经成为行业常态。而且，往往国内企业高调召回问题质量产品，还能在消费者心理树立“诚信”的企业形象。
同时，节能灯的消费主体比较低端，维权意识普遍不强。《高工LED》记者曾就欧司朗、飞利浦照明产品质量门事件询问多位消费者，得出的回复往往是自己“认栽”。毕竟节能灯本身价格比较低，自己损失不大，虽然厂家可以退换货，但手续却过于繁琐
“相关部门”旗下的“临时工”队伍，干正式工的活，拿临时工的工资。如果出现什么问题，由他们顶雷，转移公众视线，从而掩护相关部门悄悄撤退。然而，即使是“临时工”犯事，“相关部门”也脱不了干系，不能说辞掉几个“临时工”就能万事大吉，结局皆大欢喜，不能只是“头痛医头，脚痛医脚”，必须深究事件根源。在照明业界也是如此。
由于行业普遍在代工观念上先入为主，品牌企业产品在出现问题时，大家首先想到的是问题是不是出在代工企业的身上，甚至不需要企业做出任何解释。
“OEM厂商不应该成为品牌企业出现产品问题的替罪羊。”同方股份照明事业部总经理刘彤认为，品牌企业频陷“质量门”，与品牌企业在原材料、生产工艺、检验流程，甚至是代工伙伴的选择上，都有着相当大关联，品牌企业不能将自己需要承担的责任推得一干二净。
张华认为，品牌企业频陷‘质量门’，核心在于企业责任心的缺失。企业需要抱着对自己负责，对客户负责的态度，做高品质的产品。这就要求，企业方面需要建立完善的质量管控体系，而政府方面，出台相应问责制度，来提升照明企业的责任心也非常必要。
“OEM作为国内中小照明企业的重要生存方式，现在有，今后更是会长期存在。”佛山市照明灯具协会会长吴育林表示，如果不能从根本上扭转当前照明代工行业存在的病态的“临时工”现象，“质量门”事件还会层出不穷，届时毁掉的将是整个照明行业。
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由于缺少必要监管，于是乎，品牌照明企业陷入“错则改，改再犯”的怪圈，产品质量问题频出。同时，记者也注意到，每次品牌企业出现“质量门”，外界都会将质疑的对象转移到为其代工的OEM厂商身上，“临时工”躺着也中枪，成为品牌企业的替罪羔羊。
“这是国内整个照明行业监管缺失惹的祸。”业内人士普遍认为，品牌企业照明产品问题频出，凸显灯具行业质量隐忧。
当前不管是在节能灯领域，还是在LED照明领域，代工现象非常普遍。通常，代工企业灯具产品构成器件，来自于不同的生产厂家。《高工LED》记者在雪莱特节能灯生产线上看到，其灯管、塑料件等原材料都来自不同厂家，雪莱特做得仅仅是加工、贴牌的工作。
“由于器件生产厂家资质迥异，做出来的器件产品品质自然也是参差不齐，品牌企业无法将自己的品质监管做到面面俱到，质量隐忧从原材料阶段就不可避免。”业内人士表示。
质量管控缺失或是不完善，出现质量问题或许情有可原，然而更多时候却是有意为之。
“当前，节能灯价格已跌至谷底，代工企业本就薄弱的利润还要被品牌企业挤压，为了降低生产成本，代工企业只能在原材料上下功夫。所以，归根结底还是性价比的问题”。佛山市照明协会秘书长张华告诉《高工LED》记者，为了最大限度压缩生产成本，许多代工企业会特意选择使用劣质元器件来生产照明产品，对此，很多品牌厂商也是熟视无睹。
“品牌企业所找的代工企业，并不都具备相关的实力，对产品质量不能保证”。雪莱特相关负责人对《高工LED》记者表示，雪莱特有为飞利浦、欧司朗、GE等品牌照明企业做代工，飞利浦的质量管控办法是，派技术人员常驻雪莱特，进行技术指导和产品检测的工作。
“临时工”不能永远成为挡箭牌
临时工，顾名思义“临时招聘的工人”，和正式工相比，这个群体游走于国家劳动合同制度之外。最近几年，“临时工”作为“肇事者”频频亮相，被赋予了特殊的含义。
2009年，网传“武汉硚口城管打死大学生”之事，硚口区长回应称，被打者是路边摆摊的小贩，而且并没有被打死，打人者是临时聘请的协管，属于临时工，已全部被辞退。
2011年，江西修水县某女警到派出所办理户口，与户政人员产生争执，抄起台面资料砸向办事居民。事后修水县公安局回应称，发飙女警并非在编警察，属于临时工，已被辞退。
诸如此类“ 相关部门” 利用“临时工”之名“脱罪”事件不胜枚举……
其实，就在照明行业，上述案例也屡见不鲜。可怜的OEM厂家，经常不幸地被充当 “临时工”的角色。
2012年8月21日，广东省质监局公布了自镇流LED产品质量省级专项监督抽查结果，共发现17批次产品不合格，不合格率为73.9%，包括欧司朗，中山欧普等品牌赫然在列。
而就在此前，上海工商行政管理局对市场在售可移式通用灯具进行了质量检测，检测结果显示，共有13个批次商品不合格，其中也包括欧司朗和欧普两家企业。
品牌企业产品频上质量黑榜，承担责任本无可厚非。但事实上，外界更多的将矛头指向为其代工的OEM厂商。“躺着也中枪”，“甘做”替罪羊，成为众多国内照明代工企业的心酸和无奈。
庞大的代工产业
代工模式的优势在于，除了降低生产成本，同时还能合理利用闲置产能，减少企业在生产环节的重复投入。除了拥有全球公认的潜力最大的照明市场，中国还拥有全球较为廉价的劳动力市场。因此，许多国际照明品牌企业都选择将中国作为其最主要的代工基地。
业内人士称，目前在照明行业，代工的现象非常严重。以全球最大照明电器生产商飞利浦为例，其照明产品基本都是代工。此外，国内品牌照明企业雷士、欧普等或多或少都存在着代工的现象，特别是飞利浦、欧司朗等国际大品牌，代工产量一度接近公司总出货量的九成。
巨大的市场潜力，使得LED行业一度成为投资“蓝海”。然而，由于上游核心技术以及设备的缺失，国内LED企业大多只能扎堆在投资门槛较低的中下游领域。
无论是展会，还是对LED照明企业的走访，“专注外销”始终是《高工LED》记者听到的频率最高的词。高工LED产业研究所(GLII)报告称，国内70%以上的LED照明产品出口海外市场。
事实上，使用国外芯片，甚至是国外技术，加工成照明光源或灯具再返销国外，冠以出口之名。或是贴上国外或是国内品牌企业的标签在国内销售，做ODM厂家，从而形成了国内LED领域数量庞大的OEM厂商队伍，其中不乏国内知名照明企业。
但往往OEM厂商，订单量受“雇主”左右，弹性收入，且利润微薄，与 “临时工”无异。 质量门频现 “临时工”成替罪羊
通常，品牌企业的照明产品都具有如下优点：质量优，性能好，价格贵。然而，近几年来，品牌企业照明产品却在多次质检部门的抽检中落马(表一)。
表一：品牌照明企业产品频陷“质量门”
数据来源：高工LED产业研究所(GLII)整理
品牌照明企业产品频陷“质量门”，消费者不禁心生疑虑。品牌企业的照明产品品质尚且不合格，那些称不上品牌的产品恐是不言而喻。
针对“质量门”事件，涉事企业对策如出一辙。
2011年4月，雷士照明宣布对所有初始光效不达标的5W节能灯紧急召回，涉及产品数量82.4万只，涉及金额超过千万元。而同期被检测出实际功率超标的飞利浦，将尚未售出的问题产品全部撤出卖场或专柜。至于已售出产品，两家企业均接受消费者退换货。
在国外，企业产品出现问题，除了需要全部召回，还会受到政府责罚。而在国内，却是走“出现问题，隐晦致歉，高调召回，退换产品”的流程。由于政府不问责，只召回，不赔偿已经成为行业常态。而且，往往国内企业高调召回问题质量产品，还能在消费者心理树立“诚信”的企业形象。
同时，节能灯的消费主体比较低端，维权意识普遍不强。《高工LED》记者曾就欧司朗、飞利浦照明产品质量门事件询问多位消费者，得出的回复往往是自己“认栽”。毕竟节能灯本身价格比较低，自己损失不大，虽然厂家可以退换货，但手续却过于繁琐
“相关部门”旗下的“临时工”队伍，干正式工的活，拿临时工的工资。如果出现什么问题，由他们顶雷，转移公众视线，从而掩护相关部门悄悄撤退。然而，即使是“临时工”犯事，“相关部门”也脱不了干系，不能说辞掉几个“临时工”就能万事大吉，结局皆大欢喜，不能只是“头痛医头，脚痛医脚”，必须深究事件根源。在照明业界也是如此。
由于行业普遍在代工观念上先入为主，品牌企业产品在出现问题时，大家首先想到的是问题是不是出在代工企业的身上，甚至不需要企业做出任何解释。
“OEM厂商不应该成为品牌企业出现产品问题的替罪羊。”同方股份照明事业部总经理刘彤认为，品牌企业频陷“质量门”，与品牌企业在原材料、生产工艺、检验流程，甚至是代工伙伴的选择上，都有着相当大关联，品牌企业不能将自己需要承担的责任推得一干二净。
张华认为，品牌企业频陷‘质量门’，核心在于企业责任心的缺失。企业需要抱着对自己负责，对客户负责的态度，做高品质的产品。这就要求，企业方面需要建立完善的质量管控体系，而政府方面，出台相应问责制度，来提升照明企业的责任心也非常必要。
“OEM作为国内中小照明企业的重要生存方式，现在有，今后更是会长期存在。”佛山市照明灯具协会会长吴育林表示，如果不能从根本上扭转当前照明代工行业存在的病态的“临时工”现象，“质量门”事件还会层出不穷，届时毁掉的将是整个照明行业。
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